2023年招生主管的职责 招生主管岗位要求(9篇)

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招生主管的职责 招生主管岗位要求篇一

2、负责组建销售团队，并且促进完成团队销售目标；

3、为课程顾问提供电话咨询、客户服务、关系建立等专业知识及技能的培训；

4、在销售、学生服务及每天日常工作中为课程顾问提供及时的支持，促进完成家长约访目标；

5、负责每天召开销售会议，完成销售日报，完善咨询工具；

6、配合市场部门，落实各期市场活动；

7、配合校长完成个人销售目标及团队销售目标，完成上级领导交办的其他临时性工作。

招生主管的职责 招生主管岗位要求篇二

1、带领所负责团队完成上级安排的月度和年度销售指标。

2、负责对下属的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、对课程顾问的入职培训和日常业务培训。

4、领导中心课程顾问，对潜在客户的开发、预约及销售跟进管理，督促合同正常如期履行并及时收回应收销售款项。

5、对客户在销售和使用过程中出现的问题，及时妥善解决，保证___程度的客户满意度。

6、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度。

7、对新老学员及家长关系的开发、建立与维护。

8、定期向中心经理提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）。

9、严格执行公司考勤规定,服从中心经理的管理和工作安排。

10、完成上级领导交办的临时性工作。

招生主管的职责 招生主管岗位要求篇三

1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解及问题解答；

2、按时完成招生团队工作计划及每月课程销售指标；

3、定期给团队做销售业务方面的培训；

4、帮助招生老师分析客户的需求，协助团队成员谈单；

5、定期对客户进行跟踪回访，维护新老学员关系，挖掘潜在客户群；

6、组织团队的晨会、夕会、平时的总结，做好团队建设工作；

招生主管的职责 招生主管岗位要求篇四

1、负责制定前端招生主要目标；

2、根据市场节点制定业务节奏和规划，有序推进工作，达成团队业绩指标；

3、根据业务节点，统筹组织销售培训，帮助一线解决实际问题；

4、对教育行业市场有一定的洞察力和应变能力；

5、擅长数据分析，出具各种报告，比如资源利用、招生渠道、年级占比情况等；

5、完成上级领导临时交办的其他任务。

招生主管的职责 招生主管岗位要求篇五

1.建立招生制度和招生细则，实现招生制度化流程化；

2.调查和制定宏观，微观环境和客户分析报告；

3.详细分析各项目招生情况，为各项项目制定学期/年度市场宣传计划，招生宣传计划；

4.监督并协助宣传和招生计划的有效落实；

5.项目招生宣传活动的___负责人，负责指导和监督项目日常的招生与宣传活动工作；

6.制定系统的招生培训计划，并对项目招生人员进行系统的定期培训；

7.审核项目日常招生宣传活动；

8.根据项目情况以及优缺点，制定招生宣传简章或招生宣传册；

9.制定项目招生优惠方案以及招生激励方案；

10.维护和建立招生客户的关系；

11.其他领导安排的工作.

招生主管的职责 招生主管岗位要求篇六

1、根据分校的招生目标要求定期制定招生计划，落实招生任务；

2、根据招生部培训手册培养督导新老招生顾问学习与成长；

3、定期对于销售情况做好汇总分析，制作报表；

4、协助分校校长秉公分配信息名单等资源，督促招生顾问充分利用好客户资源；

5、负责团队整体的建设，树立团队良好的风气。

6、外呼及接听来电，接待来访，完成个人销售指标。

7、领导交办的其他工作。

招生主管的职责 招生主管岗位要求篇七

1带杭州区域团队发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解；

2为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约；

3按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库；

4设计招生方案，组织招生活动，完成招生活动任务目标；

5定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。

6协助其他部门组织市场活动、客户服务活动以及其他主题活动；

招生主管的职责 招生主管岗位要求篇八

1.通过多种渠道收集客户信息，提供专业的咨询服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的招生目标;

2.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍;

3.协助教务部门建立良好的服务品质;

4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传和企业文化宣传。

5. 学习和更新相关知识，提升个人技能;

6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。

招生主管的职责 招生主管岗位要求篇九

1、全面负责公司的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程，组建和管理招生团队，主动营销，完成或超额完成业绩目标；

2、完成客户的咨询服务并促成签单；

3、负责市场开拓、根据中小学课外辅导市场的需求变化，有效分析竞争机构的优劣势，找到其弱点和应对策略，及时调整招生咨询的工作方案；

4、负责拓展招生渠道，达成销售目标，维护与管理潜在客户；

6、组织策划开展招生营销活动，提高公司的知名度和品牌效应；

7、负责公司招生讲座、活动的安排和协助实施，扩大公司在客户群体中的影响力和知名度；

8、及时完成公司领导下达的其他工作任务。