团工委2012年工作总结范文

2009年，街道团工委在街道党工委和团区委的正确领导下，从街道实际出发，围绕年度工作计划，在推进基层团组织建设、提升团干部队伍素质、开展志愿者服务工作、维护青少年合法权益等方面取得了一定的成绩。现将一年的工作开展情况总结如下：

一、积极开展“弘扬五四精神，展示青春风采”主题活动，增强团的凝聚力和服务能力

2009年街道团工委共分四个篇章开展了纪念五四运动90周年系列活动。青春服务篇：包含成立戚家山青年志愿者解说队、开展志愿者交通劝导服务；青春信念篇：包括“重温入团誓词”祭扫革命先烈活动、“国旗下的青春誓言”仪式、“共克时艰，青春无敌”趣味运动会；青春激情篇：包含单身青年派对、企业青年拔河比赛、“祖国颂歌”合唱比赛；青春创意篇：包含闲置物品交流活动和纪念五四运动90周年团日活动策划比赛。另外，积极组织团员参加区组织的青年羽毛球赛、三人制篮球赛、“我心中的五四精神”演讲比赛、青春红歌会大合唱比赛。

二、大力开展区域化团建工作，活跃社区团建，带动非公企业团建

按照街道的区域划分，以四个社区为单位，大力推进区域化团建工作，增强社企共建。积极创建省级区域化团建示范街道，在提升蔚斗社区、渡头社区区域化团建工作的基础上，今年着重在青峙区域推进区域化团建工作，建立了青峙社区团组织工作联席会议，打破团组织隶属关系的制约，避免纵向管理方式的弊端，建立一个扁平化的区域团组织联系方式，突出横向联合和共建共创共享。在社区团建的带领下和社企共建、企企共建的工作格局下，不仅把社区服务延伸到了企业团组织，加强了资源统筹，使企业团建工作得到活跃和提升，也提高了团组织的覆盖和团工作的影响力。积极探索“党工团一体化”工作格局，充分利用党组织、工会 的工作优势，解决基层团组织，尤其是非公企业团组织在组织建设、阵地建设、经费筹集、活动开展等方面的难题，达到共建共创共享的目标。

三、重视队伍建设，为基层团建工作提供人才支撑

配备4名社区大学生担任各区域团组织工作负责人，经过选举，将他们吸收为街道团工委委员。每月召开一次团工作例会，通过“头脑风暴”讨论团各项工作。重视对各基层团干部的教育培训，通过团务知识培训、团日活动策划赛、参观学习、活动承办等方式提高他们独立开展工作的能力。通过以考代学的方式，对团干部进行团务工作知识培训，组织团干部到团建示范点逸化石化团委学习参观，听取经验介绍，参观青年中心，观摩台帐资料，通过实地学习参观的形式发现与优秀团组织工作间的差距，拓展团干部的工作思路。根据基层团干部的工作特点，整合网络资源，利用零散时间，组织开展网上学习、“签阅式”学习，作为集中学习的有力补充。鼓励基层团组织承办街道团工委的各项活动，使团干部在实践中提升能力。同时，街道团工委积极开展团员推优入党工作，引导和推荐优秀团干部、优秀团员向党组织靠拢，在思想上行动上不断进步。

四、抓好两个阵地建设，活跃青年生活

一是抓虚拟阵地建设，建好共青团网站和团干部qq群、短信平台，建立日常交流、工作联系平台，畅通沟通交流渠道，开展五四精神、科学发展观学习。积极推进团内基层民主建设，除了做好民主选举、及时换届外，积极推进团务公开制度，对团内评优、团干部任免等情况及时通过共青团网站、短信平台等方式进行公开。建立志愿者qq群、短信平台和论坛，社区团员qq群和短信平台，组织社区团员过网上组织生活，了解工作动态，开展互动交流，也方便了团员向团组织反映思想情况，献计献策，提高工作效率性、参与性和民主性。二是抓实体阵地建设。发挥青年中心作用，蔚斗青年中心创建市级示范点，新建青峙青年中心，通过与街道文化站、职工活动中心、党员服务中心、学校的资源共享，扩大活动阵地。建好“红色”教育阵地。把戚家山、蔚斗小学革命遗址、廉政文化“和”园这些红色教育资源作为团员教育阵地，通过组织团员青年参观、重温团的誓言、清明祭扫革命先烈等方式，开展团员意识教育和爱国主义教育。注重青年社团建设，丰富青年文化生活。

五、努力推进志愿服务，规范志愿者工作 六、重视

青少年校外教育，服务青少年健康成长

东升社区于今年4月通过了团市委市级“优秀青少年维权岗”的验收。大力开展青少年社会实践教育，开展青少年植树护绿行动和生态环保行动，建立了老鹰山蔬菜实践基地、小浃江母亲河保护实践基地、护绿林等绿色环保实践基地，开展亲近蔬菜、绿地认养、环保宣传、河道清理等环保实践活动。组织青少年开展环境整治活动、交通劝导、环保袋发放等志愿服务，引导青少年积极参与文明城区创建活动。充分利用街道蔚斗小学旧址、戚家山营垒等爱国主义教育基地，对青少年革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。

2012年工作思想：

一、基层组织建设上新水平。以配强配齐团干部队伍、规范团支部建设、夯实团工作基础为目标，对基层团组织尤其是企业团组织进行走访、调研，通过换届、补选，对团干部队伍进行调整和充实，为基层团工作提

供坚实的人才保障。以区域化团建工作为抓手，加强社企共建，根据各区域特点打造工作亮点和工作品牌。继续加强“党工团”一体化建设，促进基层团组织的全面活跃。

二、团干部队伍建设上新水平。通过经验交流、实地观摩、拓展训练等形式多样的教育培训方式增强团干部的责任意识和实际工作能力，引导他们做好青年领袖，以踏实负责、开拓创新的精神做好团工作。对区域化团建各片区负责人做好重点培训，提升综合能力和整体素质。

三、对青年的服务能力和对青年的凝聚力有新提高。通过青年需求调查，设计和开展一些青年欢迎的、健康积极的活动项目。发挥青年中心作用，积极扩展青年社团项目和内容，创新青年联系方式，提高服务力和凝聚力。创新青年教育培训方式，提高教育效果。

四、志愿者工作上新水平。以打造品牌、创新内容、规范制度为目标，进一步完善戚家山街道流动血库志愿者工作，建立完善工作机制；进一步做好红色青年讲解员志愿者队伍的培训工作，提高讲解水平；继续推进居家养老志愿者服务工作。完善工作例会、服务登记、活动承办、激励表彰等制度，加强志愿者招募培训工作。

五、各项创建工作：做好宁波市共青团强镇、团建示范点等各类创建工作，以创建推动团的全面建设，提升团建工作水平。