最新市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述十七篇(优秀)

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市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇一

2.负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

3.准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。

4.负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。

5.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

6.协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。

7.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

8.协助企业文化建设工作。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇二

1.负责优化完善市场营销管理标准(市场部管理标准、晋升标准、终端小区营销标准、活动营销标准等)，并全面落地执行，达成目标。

2.负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情、能创造结果的狼性市场团队，引进优秀人才、考核淘汰不合格人员。

3.负责所辖区域市场整体统筹规划，制定并组织实施市场部年度、月度、每周的工作目标计划，完成营销目标任务，提高市场占有率。

4.负责召开市场部周例会、月度会议，传达落实公司各项规章制度、了解工作、解决问题、加强团队建设，确保工作目标的完成。

5. 建立市场营销培训体系，针对市场营销、洽谈技巧等组织各种形式的专业培训，做好传帮带工作，培养、孵化人才。

6.负责提早引进市场资源，系统地做好小区终端营销。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇三

1. 全面负责校区市场工作的策划与统筹;开拓增加各类市场营销渠道;

2. 负责线上线下市场活动调研与分析，研究业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，提出发展方向和规划建议，策划和组织线上线下活动;

3. 负责品牌线上推广工作，新媒体(如官网、微信、微博)的营销策划推广及相关对外合作，不断提升公司品牌影响力;

4. 根据公司战备的规划和发展制定相应的新媒体运营策略;

5. 关数据分析、挖掘，制定和实施微博、微信等口碑传播方案策划及执行;

6. 负责市场运营，激励部门团队成员(线上线下)。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇四

1.根据公司发展规划、制定市场营销战略和实施计划，完成公司营销目标;

2.负责制定部门的年度市场计划，包括市场营销计划、广告宣传、促销及公共关系的发展等工作;

3.负责市场营销开拓包括与销售渠道建立，拓展公司的市场份额，以及市场营销进度管理工作;

4.负责公司的市场部组织体系的搭建工作;负责完善和编制部门制度和流程规范;

5.负责组织公司vi系统建立、提升和完善工作，以及后期的监督与实施;

6.负责组织建立并完善品牌形象、品牌推广、品牌维护、品牌安全、危机处理等制度及标准;

7.负责公司重大项目的商谈和年度协议框架的制度，主持公司重大营销活动;

8.负责品牌推广，线上和线下渠道管理工作;整合传统媒体资源，组织媒体的品牌推广活动并实施;

9.负责整合新媒体资源，组织新媒体的品牌活动、品牌推广计划和运作计划，保证市场效果最大化;

10.负责媒体关系维护及媒体突发危机事件的公关处理工作;

11.负责组织公司知识产权的保护及维权工作;负责督促拟定销售与推广行销方案;

12.掌握行业、市场以及竞争对手发展情况，适时调整市场和公关策略，把握市场机会;

13.负责培养储备市场营销管理人才，并做好梯队建设;

14.负责组织市场相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力;

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇五

1.根据公司发展规划、制定市场营销战略和实施计划，完成公司营销目标;

2.负责制定部门的年度市场计划，包括市场营销计划、广告宣传、促销及公共关系的发展等工作;

3.负责市场营销开拓包括与销售渠道建立，拓展公司的市场份额，以及市场营销进度管理工作;

4.负责公司的市场部组织体系的搭建工作;负责完善和编制部门制度和流程规范;

5.负责组织公司vi系统建立、提升和完善工作，以及后期的监督与实施;

6.负责组织建立并完善品牌形象、品牌推广、品牌维护、品牌安全、危机处理等制度及标准;

7.负责公司重大项目的商谈和年度协议框架的制度，主持公司重大营销活动;

8.负责品牌推广，线上和线下渠道管理工作;整合传统媒体资源，组织媒体的品牌推广活动并实施;

9.负责整合新媒体资源，组织新媒体的品牌活动、品牌推广计划和运作计划，保证市场效果最大化;

10.负责媒体关系维护及媒体突发危机事件的公关处理工作;

11.负责组织公司知识产权的保护及维权工作;负责督促拟定销售与推广行销方案;

12.掌握行业、市场以及竞争对手发展情况，适时调整市场和公关策略，把握市场机会;

13.负责培养储备市场营销管理人才，并做好梯队建设;

14.负责组织市场相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力;

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇六

职责：

1、主持公司的经营管理工作，确保正常运营;

2、负责组织和拟订公司的总体经营发展战略、年度经营目标，监督、控制实施过程，并对结果负责;

3、全国范围内的业务拓展及分公司拓展;

4、带领团队完成建筑工程的各项业绩指标。

任职要求：

1、5年以上相关工作经验，3年以上建筑企业部门经理职位以上管理经验，年龄45岁以内;

2、熟悉或了解工程合同管理，招投标管理专业知识和相关法律知识;

3、熟悉建筑企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强战略策略与实施能力，有广泛的客户资源和社会

4、具备良好的目标管理能力、组织管理能力、统率全局的驾驭能力;

5、熟悉建筑行业现状及其发展趋势，熟悉建筑行业程序流程，熟悉国家、行业及当地相关法律法

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇七

1、按照公司年度发展目标和规划，负责规划市场营销、品牌推广策略等，并监督各项计划的实施以提升公司品牌知名度及市场份额;

2、完善部门管理体系及优化工作流程，研究、设计市场营销、品牌推广方案，审核及控制预算和支出平衡，确保资源的协调和整合，并对市场营销、品牌推广效果负责;

3、跟踪行业竞争对手和行业发展前景，分析竞争环境，提出相应竞争策略，建立有效的竞争应对体系;

4、组织及指导市场调研，提炼出符合市场竞争与发展的产品观点，并为之配置相应的传播资源;

5、开发及建设kol专家库，组织、实施各型学术/专家会议/市场合作，为产品发展创造良好的专业环境;

6、配合销售开拓及挖掘需求。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇八

1、结合公司资源，开拓展厅展馆市场及开发新客户;

2、高效完成公司制订的年度业务拓展目标;

3、开展市场调研，擅写分析报告;

4、协调与各部门及相关业务伙伴的合作关系;

5、跟踪、收集分析同行业竞争者的市场动态;

6、完成领导安排的其他工作。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇九

1、协助市场总监制定战略规划，以及分解各阶段的工作目标;

2、了解目标客户行业动态，对客户需求有敏锐的洞察力，可针对性提炼公司产品在该行业的价值特性，输出售前资料文档并在销售过程中发挥作用;

3、针对目标客户，编写产品解决方案，给客户提供有效完整的解决方案与服务;

4、深挖客户需求，针对客户需求进行产品演示、项目拓展和商务谈判;

5、维持与现有客户良好的合作关系;

6、按照公司整体战略要求，通过对客户、竞争对手及行业的相关研究，定期维护更新产品服务策略。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇十

职责：

1、根据分公司部署专项负责区域九大爷平台油品类目市场开拓

2、对所负责城市九大爷平台门店进行养护油品类进行分销帮销

3、对所负责城市九大爷平台油品类运营持续推动提升业绩增长

4、为所负责城市九大爷平台会员油品类销售团队持续进行培训

5、坚持传播优玖科技公司推行的企业文化并以身作则落地践行

※任职资格：

1、或有2年以上养护油品类品牌厂方或区域经销商销售经验

2、或有2年以上汽车后市场养护油品类区域销售运营经验和成果

3、或有3年以上后市场优秀连锁运营经验且对养护油品类产品熟悉

4，或有3年以上用品或汽修类区域开拓经验且具备连锁门店服务能力

5、具有优秀的进取心和学习力，及较强的责任心和职业自律能

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇十一

职责:

1、负责制定市场发展战略规划以及市场行销方案，策划并执行线上及线下品牌活动;

2、结合公司发展，制定行销策略、广告策略、品牌策略和公关策略，并组织推进执行;

3、负责产品对外推广和宣传，制定各种整合行销的活动，对危机事件做出有效反应;

4、制定和执行媒体投放计划，跟踪和监督媒体投放效果，进行数据分析与报告;

5、国内净水消费市场调研，研究时尚行业发展状况及产品计划、并提出应对策略;

6、负责公司品牌形象和价值提升的持续优化，提高品牌知名度。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场行销类相关专业，热爱时尚行业，并充满激情，能承受一定的工作压力;

2、有市场从业经验，3年以上市场团队管理经验，并有成功的跨界和整合行销案例;

3、拥有丰富的平台和媒体资源，能保持良好的合作关係;

4、熟悉品牌运作，有成功的产品推广策划的实例;

5、具备良好的市场敏感度，对家居、建材、家电或环保行业的市场行销工作有较深刻的理解和认知;

6、具备优秀的沟通能力和出色的谈判技巧，有较强的组织协调能力和团队合作意识。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇十二

1.负责市场的全面工作，健全和完善该部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，对市场管理制度化、规范化。

2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，完成公司下达的销售指标。

3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。

4.进行市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。

5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。

6.制定公司全年市场推广费用预算及市场全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。

7.负责协调市场部与其他部门的关系。

8.负责公司运营团队、线下拓展、各种渠道销售管理，维护好公司大客户的关系。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇十三

职责:

1、统筹整个销售团队工作，建设好销售团队;

2、负责企业市场拓展、市场营销及业务发展;

3、负责收集市场需求信息，撑握市场动态;

4、负责完成总经理下达的部门考核任务;

5、完成公司的每个月的业绩。

任职资格：

1、有五年及以上工作经验的优先;

2、有家装行业工作经验的优先;

3、有一定的抗压能力。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇十四

职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

3、协助对公司产品的市场调研活动;

4、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动;

任职资格

1、有销售和管理经验者优先;

2、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通，形象气质佳;

4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇十五

1、协助总经理建立产品的营销战略、营销体系、品牌策略、产品定价、销售促销政策等并严格执行;

2、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施。销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督。管理销售活动。制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。

3、持续开拓公司销售渠道，尤其是重点地区的渠道建设，做好经销商的评估、培养、管理、维护，销售合同的签定与管理，协调诸事;

4、根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播;

5、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。收集有关竞品的信息，掌握当地啤酒市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。配合公司的新产品市场调研和竞品调研，产品试用等并提供相关反馈信息;

6、制定并实施完整的销售激励方案、销售模式;

7、组建、管理销售团队，规范销售流程，积极参加各类培训，并做好部门培训、交流、培养销售队伍;

8、做好销售部门年度预算，并严格管控各类销售费用与成本;

9、预测市场危机，统计、催收和结算款项。

10、建立与维护包括销售客户档案、各类销售基础数据，并做好销售相关的工作

11、根据市场实际需求提出对开发新产品、调整产品结构、改进产品包装装潢等方面提出合理化建议。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇十六

职责

1、根据公司发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制订有效的市场推广策略;

2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标;

3、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应;

4、制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况;

5、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系。

任职资格

1、本科及以上学历，市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业;

2、5年以上市场经验，知名互联网公司背景优先;

3、极具创新意识，敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;

4、拥有丰富的平台和媒体资源，能保持良好的合作关系;

5、具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知。

市场总监岗位职责及任职要求 市场总监职责描述篇十七

职责:

1. 负责产品在杭州市场销售目标，制定营销策略和各阶段营销计划，带领公司完成阶段性目标;

2. 负责杭州分公司营销战略计划的执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作;

3. 定期分析市场情况，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划

4. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，使市场营销效率最大化;

5. 负责与营销有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

6. 建设高效营销机制，推动公司品牌建设持续发展。

任职要求：

1. 高度认同德克文化，敬业、乐观。

2. 大学专科及以上学历，市场营销或相关专业优先;

3. 具有3-5年营销团队管理及运营市场的经验;

4. 具备较强的人脉关系、综合资源及市场开拓经验;

5. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、资源整合能力