市国资委2009年工作总结

2009年，市国资委在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和省第九次党代会、市第十次党代会精神，以科学发展观统领国资监管工作全局，围绕“工业强市”战略，不断深化国企改革攻坚，加强和改进企业党建工作，全力维护企业安全稳定，促进国有经济又好又快发展，国有经济活力、影响力、控制力和带动力进一步增强，国有资产实现了保值增值，较好地完成了各项工作目标任务。

一、国有企业改革发展强力推进

（一）优势骨干企业投资力度加大，国有经济发展势头良好

（二）国有企业改革加快推进，国有经济布局和结构进一步优化

按照“发展壮大一批，转制搞活一批，关闭破产一批”的思路，加快推进国有企业改革发展，实现国有经济“有进有退”，“进”而做大做强，“退”而平稳有序，国有经济布局和结构进一步优化。

二是统筹城乡发展，公用企业改革稳步推进。按照市委、市政府统筹城乡综合配套改革的总体部署，坚持政府控制、产权多元化的原则，积极探索推进市供排水公司、市公交公司、市燃气公司等公用企业产权多元化改革。围绕全市重点水利工程——小井沟水库建设项目，加快推进了市供排水公司与中国水务投资有限公司组建××水务集团工作，完成了《出资人协议》的签订，取得阶段性成果。同时，积极推进市公交公司、市燃气公司等公用企业实施主辅分离、辅业改制工作。按照统筹城乡发展的要求，积极推进公交、供水、供气等公用企业向农村拓展，扩大城乡覆盖面，逐步实现城乡公共资源一体化。

三是创新 二、国有资产监督管理体系逐步完善

（一）健全产权监管体系，企业产权管理进一步规范

（二）完善考核激励体系，企业经营业绩责任进一步落实

按照“依法考核、分类考核、激励与约束机制相结合”的原则，修订和完善了《××市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，研究制定了《企业视同利润认定办法》等考核评价办法，进一步完善了企业经营业绩和任期经营业绩考核体系，建立了“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的激励约束机制。坚持年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩相挂钩的原则，完成了2006年度大西洋公司、燃气公司等5户企业负责人经营业绩考核工作，研究确定了大西洋公司等4户企业2009年度、2005—2009年3年国企负责人任期经营业绩考核指标，完成了2006年度16户留守困难企业奖励考评工作。协调督促××硬质合金公司履约上缴国有资产收益649万元。

（三）加强监督检查力度，国有资本实现保值增值

（三）抓好特困企业帮扶工作，“富民惠民”工作深入开展

（四）做好企业离休干部服务工作，加快和谐企业建设

深入贯彻落实省委、省政府《关于进一步做好新形势下老干部工作的意见》和《关于进一步加强和改进离退休党支部建设工作的意见》等文件精神，认真做好企业离退休干部服务工作。组织了企业离退休干部开展了春节茶话会、青城山疗养、健康讲座、重阳聚会等各类娱乐活动，丰富了离退休老干部业余生活。节假日期间，走访慰问企业离退休干部100余人次，发放慰问金3.5万余元，切实帮助老干部解决实际问题和困难，对部分长期生活不能自理的离休干部特别关注，提高了疗养护理补贴，并为离休干部无工作的配偶、遗孀办理了参加基本医疗保险等相关手续，确保了企业离休干部老有所养、病有所医、老有所终。

四、企业党建工作开创新局面

（一）企业思想文化建设迈出新步伐

一是通过多种形式，组织系统内企业深入学习贯彻党的十七大、省第九次党代会、市第十次党代会精神，切实把企业广大干部职工思想统一到中央、省、市的部署上来。二是围绕“工业强市”战略，抓好大企业、大集团培育的宣传工作，与市委宣传部等部门在四川经济日报上开展了“工业强省——××行”系列宣传报道。三是加强 （五）企业党风廉政建设取得新成效

一是紧紧围绕企业改革、发展、稳定、和谐中心任务，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深化企业风廉政建设工作。以开展领导干部作风整顿建设活动为重点，认真贯彻落实中纪委“八项禁令”和四部委《若干规定》，大力推进廉洁文化进企业活动，进一步规范企业领导人员廉洁从业行为。二是注重预防，狠抓反腐倡廉制度创新，在深入调研的基础上制定了《市国资委监管企业负责人职务消费指导意见（试行）》和《市属困难企业国有资产流失责任追究暂行办法》等制度办法。三是加大程序监督力度，严格规范企业国有产权转让和切实纠正企业改制重组中算损害职工合法权益的突出问题，严肃查处企业违纪违法案件，深入开展治理商业贿赂工作，针对