最新青年干部培训感想(大全四篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

青年干部培训感想篇一

（青年干部培训班心得——）

柳荫下别百般惆怅，同窗数日离别情长。望征程千种思绪，愿友情化为奋进的力量！

在地区组织的第三届青年后备干部培训班上，不管是课程安排还是课后的生活细节，我深深感受到组织上对我们这些年轻干部的成长与发展给予的巨大支持与关怀，感受到了组织对年轻干部的深深期望。同时也与同学们结下了深厚的友谊，分享了我们在工作生活中成功或失败的经历以及从中获得的体会。美好的时光总是过得飞快，短短的一周就这样转瞬而过了，在这一周中我的思想得以升华和净化，进一步开阔了视野，拓展了思路。

这一周里我收获满满：

第一，知识上的收获。通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有一周的课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯。

第二，人格上的收获。本次培训，授课的领导、老师们语言幽默、实在，授课内容精彩、丰富，态度诚恳。我从他们身上看到了榜样的力量——善于学习、勇于实践、勤于反思、乐于挑战，感受到了他们的人格魅力。他们本身也是我学习的对象，这也是我作为一名年轻干部要学习的典范！

第三，情感上的收获。在班上认识了许多新朋友。通过培训，我认识了53位新同学，对往届培训时认识的几位同学更加深了了解。从同学们身上学到了许多东西，见识了他们的优秀；感受了大家的友谊；体会了相互的关心、配合。也感受到了地区领导、组织部门的重视和用心良苦，这些会是我一生的财富！

这一周里我体会多多：

第一，对人生的体会。在培训课上，吴书记给我们青年干部提出了要求，让我们学会怎样做人，怎样做事。让我回荡在耳边的是吴书记这样一句话——莫让青春染暮气，作为青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。要克服畏难情绪，面对困难，要有战胜困难的勇气;面对问题，要有解决问题的决心;面对挑战，要有应对挑战的办法。

第二，对学习的体会。在开班动员上易书记就对我们说——一生磨一剑不怕剑不利；学习如逆水行舟，不进则退。听后我深切感受到学习的重要性，感觉到一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就难以适应工作的需要，成长也不会快。

第三，对党性的体会。汪书记对我们青年干部讲，必须要积极进取、廉洁自律。要求青年干部一定要提高警惕，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。

吴书记对我们说——学习不是听而是悟。短暂的培训结束了，留给了我们更多的思索。我也希望在今后能够经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们年轻干部前进。

青年干部培训感想篇二

2012滦平青年干部培训心得体会

2012年9月18日我有幸参加了由滦平县组织部、滦平县委党校共同举办的为期4天的青年干部培训班。仿佛一下子又重回了校园，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。学海无涯，通过参加此次青年干部培训班的学习，我又一次感受到学习带来的快乐，又体验了一次珍贵的师生、同学间的情谊。开阔了视野，拓展了思路，夯实了理论基础，党性修养、法律知识，对我县经济发展形势等方面的知识有了一定程度的提高。在此就把自己的思想过程梳理一番，既是按照规定完成一篇青年干部培训心得小结，也是在自己的成长道路上记下一个标记。

一、对滦平县有了更深的认识和理解

作为一名外地考入滦平县的公务员，在培训前对滦平的历史及发展形势并不是十分了解。培训的第一天，县委书记杨猛杨书记在百忙中抽出一上午的时间，专门为我们从八个视角全方面介绍了滦平。让我受益良多。滦平县是中国普通话标准音的采集地；是环首都经济圈十四县之一；是首都最直接的生态保育区和水源涵养地；是明长城的精华所在地；是承德市钒钛基地最重要的原料地；是承德市最有前景的工业园区所在地；是京承农业合作成果最突出的县；是承德市城乡整体面貌最好的县。滦平的历史我没有参与，滦平的未来我一定会努力创造，我自豪我是滦平人！

二、拓展眼界了学识，完善了知识结构

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，共产党人的精神生命、廉政与职务犯罪等方面的知道，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的

三、通过培训，感到了责任重大

这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成长过程，对我县经济社会的当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染着。原来理论培训的学习也可以这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期青年干部，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。今后建水将实现跨越式发展，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。

四、强化团队精神，锻炼个人意志

这次培训组织部门还特意为我们安排了一天拓展训练。使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。

通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。

青年干部培训感想篇三

青年干部培 训 心 得

在市局党委、组织部门的关心培养下，我有幸参加了2017年在浙江大学举办的^&*^&*^优秀年轻干部综合素能提升培训班。我十分珍惜此次培训机会，在五天的培训时间里，我以端正的态度细心听讲、认真做好学习笔记，积极参加课堂教学活动及学习小组交流发言，从中让我受益很多。

通过学习，使我对新形势、新常态下如何依法高效行政有了新的认识，特别是“互联网＋”大数据与城市管理、供给侧改革下加快新旧动能转换有了更加直观的认识。通过这次培训，我对自己如何加强党性修养、做一名合格党员，如何提高自身素质和能力有了更深层的分析和思考，坚定了理想信念，增强了为社会主义事业奋斗终身的自觉性和坚定性，为我以后的成长打下了坚实的基础。下面就几点体会做如下汇报：

一、几点体会

（一）授课内容丰富，培训主题鲜明。这次培训，对我们年轻干部而言，收获是丰厚的。首先是理论得到了武装，老师们为我们传授了依法行政下如何提高政府执行力的基本理论，分析了当前人社事业工作发展的形势与问题，讲解了当前宏观经济形势分析与供给侧结构性改革;其次是党性受到了教育，老师向我们详细讲解了人社干部面临的法律风险;第三是开拓了眼界和思维，老师向我们讲授了互联网大数据时代面临的变迁与机遇，介绍了城市管理理念的创新思路，在加快新旧动能转换增强发展新动力。通过多方面的系统学习，使我们看到了济南与杭州发展的理念差异，看到了两个省会城市当前阶段的发展差距，看到了济南当前和下一阶段发展面临的机遇与挑战，拥有了真心干事、奋力创业的激情和本领。通过培训，最终使我们青年干部的理论素养、知识水平、业务能力得到了全面提升。

（二）活动形式新颖，培训实效突出。一是老师们的授课，大多采用了多媒体ppt幻灯片课件、案例教学、情景模拟、现场互动的方式，提高了同学们积极参与的热情，并且很容易得到消化和吸收。梁飞老师用国际大师的心理测试拉开了培训的大幕，通过对不同学员的性格测试进行点评，激活老大家学习的兴趣;吴伟强老师则用他十几年来为政府献言献策的鲜活案例讲述城市管理的创新需求，让人眼前一亮再亮，不忍分心；二是现场教学、交流学习提高了培训的趣味性和同学们参与的积极性。现场教学中同志们到达g20峰会的主会场进行老参观，近距离观摩领导人会议场所，让同学们在真实的环境中感受到了大国风范。在此次培训的分组交流讨论、总结发言中，同学们都能结合自身实际岗位，谈体会、表决心，在讨论中统一了认识，提高了觉悟。

（三）组织领导到位，学习气氛浓烈。培训期间，组织部门领导对培训纪律、学习管理规定到位，5天的课程安排合理、严谨。班委充分发挥热情，切实做好老师助手及学员日常管理，关心同学、关心集体，学习气氛浓烈，课外活动开展的有声有色。为我们营造了一个轻松愉快、团结友爱的学习氛围。

二、主要收获

(一)提高了思想认识。对学习重要性有了新的认识。通过这次培训，我深刻的认识到现有素质能力与现实工作还不完全相适应，作风务实存有差距，加强学习是个人取得进步的需要。唯有多学习、多思考，始终带着“为什么学、怎么学”的问题努力在工作中进行了进一步的实践，个人才能有所建树，在工作相关领域成为某一方面专家。(二)增强了党性修养。通过学习，学会了保持一颗平常心，正确看待工作中的得失，努力做到慎始、慎微、慎欲、慎权，做到敢于担当、干净干事。通过不断的学习和锤炼来提升自己的修养，以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。以良好的心态、谦虚谨慎的品行真抓实干、谋事创业，严格防范法律风险，力争成为信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的优秀中青年干部。

(三)坚定了理想信念。通过这次培训，我能够深刻的感受到济南和杭州虽然同为副省级城市，但在发展的道路上已经拉开了差距。习总书记说浙江的某个城市就是中国的未来，虽未名言，但意有所指。杭州的城市管理者用开拓的思维，创新的理念，用二十年的时间成功的将杭州定位为世界级城市，值得我们济南的干部学习和思考。如何将济南打造成独一无二的济南，如何将济南打造成总书记口中未来的中国城市，是值得我们每一名干部职工为之奋斗的目标。

培训虽然已经结束了，但是在以后的岁月里，不管在哪个工作岗位、担任什么样职务，我都会对此次培训充满感激、充满深情，它教会我了很多，值得我一生来实践和记忆。

青年干部培训感想篇四

中青干部培训心得

——组织与管理的关系

我有幸参加上水闵行公司组织的中青干部培训班，在几天的培训班上听了各界有名讲师的课后，感受颇多。其中使我影响最深刻的是讲管理一门课之中组织和管理关系这一章节。之所以影响深刻，是因为组织和管理与我的工作极其相关，也就是日常施工组织和施工管理所想所作。

1.组织论与我们息息相关

组织论首先是一门科学，它主要研究一个系统的组织结构模式、组织分工和工作流程组织。组织结构模式反映了一个组织系统中各部门之间的指令关系；组织分工反映了一个组织系统中各部门的工作任务分工和管理职能分工；工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系。

对管线管理所来说，采用的组织结构模式是职能组织结构，对工程管理科项目施工而言，则是矩阵组织结构。为了各项工作能顺利开展不扯皮，管线管理所制定有针对管道施工的专属工作流程。

2.管理职能分工在管道施工中的重要性

管理是由多个环节组成的过程，在具体项目中所反映的是一个永不停止的循环过程。就是提出问题，分析提出方案，选取方案，执行，检查，然后发现新的问题，循环往复，直至无穷。

以下以一个工程实例来解释管理职能的含义：

1)提出问题：盛龙路进泵管排管工程中管道埋设深度与雨水管道标高冲突；

2)分析提出方案：找到雨水管两头连接河流处做节流或截断雨水管后用管道节流器堵截；

3)选取方案：从上面两个方案中选取使用管道节流器就近堵截雨水管；

4)执行：领用管道节流器堵住雨水管；

5)检查：检查采用管道节流器堵住的雨水管是否达到效果。

如通过管道节流器能达到预期效果，不影响后续施工时，确定了此问题已经解决，但发现新的问题，就是施工成本增加了，这样就进入了管理的一个新循环。整个施工过程中管理工作就是不断的发现问题和不断解决问题的过程。

3.工程流程图是一种必备工具

工作流程图在所有企业中都是一个必备的工具，因为它是一个重要的组织工具。它能通过特定的逻辑关系反映出工作流程。流程中每一个环节指向了一个职能部门或工作执行者，使得每一个部门和个人能清晰的了解自己在整个系统中的职责。流程清晰、职责分明，就不会造成职责交错，也不会造成遇事扯皮或踢皮球的现象出现。有了清晰的流程之后，就只需要各司其职、各担其责了。

综上所述，老师说的这些理论是从实践中来，又高度概括的精炼话语，在这几天里把这些教授给我们。闵行公司领导组织我们这次学习也是希望我们把老师们的精炼话语能学会、学懂、学透，然后再运用到工作中去，使得闵行公司的管理能更上一层楼。

蒋中亮

2012年6月7日