毕业生就业协议书怎么填 毕业生就业协议书必须要签吗通用

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毕业生就业协议书怎么填 毕业生就业协议书必须要签吗篇一

乙：****

聚会c：

广东高校毕业生就业指导中心（以下简称甲方）是由有关主管部门对广东省毕业生。（以下简称乙方）毕业于_年（学院）（专业），普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书样本是省级城市和县（市、区）的学生，甲方和乙方聚会c（就业管理学校毕业生）的教育部和广东省以两年的大学毕业生可以申请暂停的有关规定申请就业和b的缓刑两年的雇佣事宜，双方经过协商，同意如下：

a、b持有时间就业20**年7月1日至20**年6月30日。

第二，暂停聘用期内，乙方委托甲方文件存储，乙方应及时联络地址和电话号码的一种有效的通知聘；b账户（当帐户注册在学校是不会移动的“努力户籍登记的学院和大学学生”的通知（广东教育毕业生[20**]10）有关规定）和保留依照本法c，一方当事人之间基姆c提供雇主负责乙方在需要的时间在学校的就业或中止行为和其他证明材料。

第三，暂停聘用期内，乙方应在哪里聚会c的教员每月一次报告情况，考虑党员向支付参与组织的生活。乙方所举办的聚会c可以参加各种类型的招聘活动，雇主需要获取信息，和他的雇主为双向选择，并获得聚会c提供其它服务相关的就业。

第四，暂停聘用期内，乙方如需要进一步的研究（除留学），或申请公务员，乙方应负责的问题和进一步的理论研究和实际应用证明，该协议的公务员，乙方必须持有大专文凭来参加晚会；如乙方必须申请“失业证》、《结婚证书”、“计划生育证明”或其他程序申请去国外学习，你必须终止本协议文件帐户和他们的关系到研究生就业当局，回由学生依照有关规定的有关程序。

第五，就业腾空期的，晚会回来报告给学生，并按照本协议的一方因调度程序；b的学生就业单位，事故与就业协议和地方当局或广东省和中央处理器接收证明一方发送程序。

六中止聘用期内，乙方单位的实施在普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书样本non-students或大学生在就业问题上回到批准的程序，该份报告卡调度及协议来参加晚会的文件传输程序。甲方乙方五个工作天内可以到文件，由国务院传送机密（除在特殊情况下），如b没有返回结果传送的数据文件传输延迟，乙方应负全部责任。雇主b在接触，如果另一方检验，雇主在广州，请通知雇主，并给乙方访问；广州外面展示他们的雇主和当地聚会的毕业生证明本协议当局处理由文件审查程序的聚会。（注：通过文件在一个月内过期的回报也可作为本协议的放弃，甲方则有权作出适当的治疗，乙方应当承担所有后果。）

七、悬架的就业过期了，如果工党还没有实施就业单位，必须保持10日内期满后，参加晚会为学生和文件送回到发射讯号给毕业生就业部门程序，丙方、应收帐款派对搬走，程序对转移联盟组织。b不申请的情况下，如果合同期满后，乙方有权文件回到地级市当局，以及学生毕业后的就业报告卡由甲方，甲方c，c连同帐户，被送到党内关系回到学生，每一件从b来承担后果。

中止聘用期内，乙方必须严格遵守规则和纪律，乙方如有违反法律和纪律和民事纠纷、劳动争议、债权债务纠纷，并且责任后果对自身、与甲方、c无关。b劳动教养制度或犯罪追究刑事责任，买方有权取消就业资格的停留期间，该文件返回到二级城市学生毕业生就业部门和党的关系、帐户关系和材料在本协议项下的第7条的规定对其实施单位不是毕业生的规定，制定本办法。停工期间的就业、医疗费用、个人事故成本负担的聚会亲自看一看。

9月，每个星期二和星期五为有关程序。

十、本协议一式三份（可以贴较具有相同的条形码和文件），佣金乙双方签署，a，b，cc三重侧握。协议甲方给乙方的c的转让本协议和文件在指定时间内，甲方之日起（文件未达到党说，这项协议是无效的。）

签名：签名派对聚会c：

地址：广州市农业和林业的一个路72岁，下三层地址：

邮政编码：******邮编：*****

20**年7月1日至20**年日期

毕业生就业协议书怎么填 毕业生就业协议书必须要签吗篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

《共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本协议书所列条款。

一、协议书生效

条本协议书生效日期_________年_________月_________日。

二、工作内容

条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

条甲方推荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

条定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一日，乙方工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作，每日超过1小时，因特殊原因需要延长工作的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时，每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作，应安排甲方推荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。

第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。

第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员规定的工作任务，甲方每月_________日以货币足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，试用期间工资_________元。

第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

五、保险福利待遇

第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。

乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按规定转移。

第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。

第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。

第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇：

_____________________。

六、劳动纪律

第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；参加乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。

第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本规章制度，纪律处分，直至解除本合同。

七、协议书的变更、解除、终止

第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度，()本协议书应变更内容。

第十八条订立本协议书所依据的客观情况重大，本协议书无法的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的内容。

第十九条经甲乙双方协商，本协议书可以解除。

十条甲方推荐的人员有下列情形，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

十一条下列情形，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面通知甲方推荐的人员：

1、甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，从事原工作也从事甲方另行安排的工作的；

2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作岗位，仍胜任工作的。

十二条甲方推荐的人员有下列情形，乙方依据本协议书十二条终止、解除本合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县劳动鉴定委员会确认完全或丧失劳动能力的，按规定办理，依据本合同十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。

十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面通知乙方。

十五条有下列情形，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：

1、在试用期内的；

2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、乙方本合同规定支付劳动报酬或者劳动条件的。

八、经济补偿与赔偿

十六条下列情形，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：

1、乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，拒不支付甲方推荐的人员延长工作工资报酬的，除在规定的内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发于工资报酬_________的经济补偿金；

2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准的，支付于低于____的经济补偿金。

十七条下列情形，乙方应甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_______年发给于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资月的经济补偿金，最多不超过_________个月：

1、经与甲方推荐的人员协商，乙方解除劳动关系的；

2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作仍胜任工作，由乙方解除劳动合同的。

九、约定

十八条未尽事宜，由甲乙双方解决。

十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日