纪检委员岗位职责风险(优质10篇)
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纪检委员岗位职责风险篇一
车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
班组管理是指为完成班组生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生“1＋1＞2”的效应，最终做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标。
班组长在生产管理中的责任，有以下几个方面：
一、配合领导安排
认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。服从领导安排，完成领导下达的各类临时任务，完成车间各项问题的落实和整改。
二、提高产品质量
质量关系到市场和客户，班组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。
三、提高生产效率
提高生产效率是指在同样的条件下，通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和管理流程，生产出更多更好的高质量的产品。
四、降低生产成本
降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等。
五、防止工伤和重大事故
有了安全不一定有了一切，但是没有安全就没有一切。一定要坚持安全第一，防止工伤和重大事故，包括努力改进机械设备的安全性能，监督职工严格按照操作规程办事等。很多事故都是由于违规操作造成的。
装配车间
秦复利
纪检委员岗位职责风险篇二
1、落实党风廉政建设责任制的有关规定，提请党支部定期研究本单位党风廉政建设有关问题。
2、做好党风廉政建设宣传教育工作，加强对党员进行党性、党风、党纪教育。
3、协助党支部制定有关加强党风廉政建设的文件和规章制度。
4、参加党政联席会，对本所属科（所）议事决策过程进行监督。
5、监督、检查本单位党风廉政建设主体责任的落实情况以及党员干部在纪律作风和廉洁自律方面的情况。
6、协助办理案件。协助上级党组织和纪检部门查处党员违纪案件、根据组织决定办理对党员处分的具体工作，并考察了解受处分党员改正错误的情况。
7、协助党支部受理对党员的检举、控告和党员的申诉，认真做好记录，并及时向中心纪委反映情况。
第2篇：党总支纪检委员岗位职责1.负责对党员进行党的优良传统教育及党纪党规教育，组织党员学习有关党纪方面的指示、决定及政策；积极协助书记抓好党风廉政建设。2.了解党员遵纪守法情况，检査和处理党员违纪案件，处理党员群众的控告和党员的申诉。经常向总支和上级党委反映本单位党员遵章守纪的实际情况。3.对被处分的党员干部进行考察教育，帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。第3篇：纪检(宣传)委员岗位职责1.了解党内外群众的思想动态，提出宣传教育和党性、党纪、党风教育工作意见，拟订和提出学习计划或建议。2.组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“二个代表”重要思想，学习党的十六大精神。学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。3.根据上级党委的要求，围绕每个时期的工作任务,利用多种形式开展党的宣传教育工作。4.检查党员的路线、方针、政策和决议的执行情况，抓好党风廉政建设和反腐败工作，检查违法违纪案件，每半年检查一次。5.受理并向支部委员会和上级党组织转递党员的控告和申诉。6.抓好党支部文体活动。纪检委员岗位职责风险篇三
一、岗位责任制度
1、对残联和乡镇（街办）残联（残协）交办的各项工作任务负责。实行岗位分工，责任落实到人。
2、依据法律和上级业务部门的规定，组织工作人员正确行使残疾人的工作职责。抓好思想政治和业务学习；组织对疑难案件的讨论；协调内外关系；代表本单位向当地党委、政府、上级行政机关建议反映重大业务问题等；抓好基础设施标准化、工作制度化、业务规范化、管理科学化、决策民主化建设。
3、残疾人岗位与工作人员要团结友善，互相关心；互相协作，实施各项工作计划，积极主动承办残疾人工作业务；要努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质胜任本职工作；严格依法办理各类案件；服从领导、团结同志、遵纪守法，自觉执行各项工作制度；坚守工作岗位，积极完成份内工作和领导交办的其他工作。
4、岗位人员在上级及本级残联（残协）领导下开展工作，负责份内工作；积累工作经验，汇集工作资料，起到参谋作用；做好管辖区域内残疾人登记、统计等；做好宣传和信息工作；热情接待来信来访；做好学习、会议、研讨记录。
二、岗位学习例会制度
1、每年按有关规定安排至少一次政治理论知识学习。
2、每年至少参加一次残联组织的业务知识学习，并保证全体同志参加。
3、关心出台的新的法律法规、政策，并组织进行重点学习和讨论。
4、参加党委、政府组织的政治学习会议和工作会议，按要求撰写学习心得体会。
5、因公外出或请假未能参加学习的，回来后要及时进行补课。
6、结合学习，联系个人工作和思想实际，认真做好学习笔记。
7、做好学习、会议登记、记录工作。
1、岗位同志都要自觉遵守残联制订的各项请示汇报总结制度。
2、要坚持逐级请示的原则。在日常工作、学习和生活中，遇到难题，首先向本级领导请示，如本级领导不能决定，上报上级机关请示，涉及业务工作问题，应请示分管工作人员。
3、凡发现有在思想品质、组织纪律、工作作风等方面有违法乱纪行为的，均有权向所负责人或领导汇报。
4、请示的问题已得到被请示领导的答复，一般不得再
5、落实每年对残疾人的培训制度。
6、保障残疾人扶助政策规定落实。
7、根据上级要求报送工作情况和报表。
8、适时报道、宣传一些残疾人方面的优惠政策和法律法规。
（二）岗位法制宣传工作制度。
1、每年协助分管领导制订本级残疾人工作计划和总结。
2、结合本地特点，针对乡镇、街办开展残疾人法规政策宣传。
3、每年工作需要和残疾人宣传计划，协助本级残联开展法律宣传咨询服务活动。
8、建立宣传活动登记簿。
9、建立宣传文件、图像资料等。
五、岗位绩效考评制度
（一）绩效考评制是指对岗位工作人员履行职责、发挥职能、工作实效、行为规范等指标进行定性、定量考评和监控的管理制度。
（二）绩效考评要与西峰区残联印发的残疾人专职委员管理办法的规定相结合，依据工作实际，指定考评方案及量化标准。
（三）绩效考评内容。
3、利用职务上的便利，索取或者收受他人财物，情节轻微的行为；
4、工作中违背党的政策，造成负面影响的行为；
5、工作责任心不强，业务不熟悉，屡次出现差错（月差错4次以上）；
6、依照法律、法规和规章规定应当承担过错责任的其他行为；
第四条
有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免除过错行为人的过错责任：
1、主动承认并积极进行纠正的；
2、因过失出现错误，但未造成严重不良影响的；
3、其他可以从轻、减轻或者免除责任的情形。
第五条
有下列情形之一的，从重追究过错行为人的过错责任：
1、不配合有关调查，阻挠追究过错责任的；
2、对控告、揭发、检举过错的知情人进行打击报复的；
3、一年内发生两次过错责任的；
4、其他应当从重追究责任的行为。
第六条 过错责任追究形式包括以下几种：
1、通报批评；
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纪检委员岗位职责风险篇四
一、动员残疾人开展自我教育，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。
二、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人的需求和愿望，积极帮助社区残疾人解决实际困难。
三、宣传残疾人事业，以“全国助残日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等残疾人节日为契机，大力倡导扶残助残活动。
四、协助上级残联、社区残协做好有关残疾人生活保障、就业、教育、康复、扶贫、维权、志愿者助残、文体活动等工作。
五、准确掌握残疾人基本情况和基本要求，并建档立卡。
六、帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。
七、负责做好对残疾人扶助项目的申报工作。
八、完成上级交办的其它任务。
九、每年对本社区残疾人走访一遍，对有特殊困难的不定期走访，并做好详细记录。
纪检委员岗位职责风险篇五
1.经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2.具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实状况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。
3.维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的状况。
4.经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
5.经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪状况。
6.按照上级要求，实事求是地及时组织申报处级以上领导干部的收入状况。
纪检委员岗位职责风险篇六
在支部委员的集体领导下，负责支部的纪检工作，其主要职责是：
1、协同组织委员、宣传委员向党员进行党规、党纪教育，不断提高全体党员遵守党规、党纪的自觉性。
2、保障党员的民主权利，检查党员执行和遵守党规、党纪的情况，调查违纪党员的案件和提出违纪党员的处理意见，组织和办理除名党员的综合材料。
3、受理党员的控告和申斥，考察和了解受处分党员改正错误的情况；经常性向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。
4、做好机关党务公开工作。
5、协助抓好机关效能建设工作。
6、完成支部委员会交办的其它工作。
宣传委员职责
在支部委员集体领导下，负责支部的宣传工作，其主要职责是：（1）提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据党的中心任务和上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策。
（2）结合本支部实际情况，提出加强党员教育工作的计划和意见。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统，学习时事政策，完成上级党组织布置的学习任务。
（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传、文化活动，做好思想政治工作。（4）根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。
组织委员职责
在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作，其主要职责是：
（1）了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作。
（2）了解和掌握党员的思想、工作状况，配合宣传委员对党员进行教育和培训。收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励和建议工。
（3）负责做好发展党员工作。及时了解和掌握入党积极分子的情况，负责做好培养、教育和考察工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，依据入党积极分子的成熟情况，提出发展党员工作计划。办理接收预备党员和预备党员转正的手续。（4）接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。
（5）根据集体的决定和分工，完成分工负责的其他任务。
支部书记职责
在支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：
（1）负责召集支部委员会和党员大会，结合机关的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，保证本单位各项工作任务的完成。
（2）制定支部工作计划并组织实施，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向支部委员会、党员大会和上级党委报告工作。
（3）经常与支部委员会其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，协调与单位内部有关部门的关系，充分调动各方面的工作积极性，共同做好机关党支部的工作。
（4）做好经常性的思想政治工作和机关精神文明建设，关心党员、干部、群众的思想、工作、学习和生活，帮助他们解决实际困难，对不能解决的问题及时向行政领导反映，提出意见或建议。
（5）抓好支部委员会自身建设，严格党的组织生活，按时召开支部组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
（6）加强对党员的教育、管理和监督，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。重视和加强对入党积极分子的培养，教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作，不断壮大党的队伍。
党课制度
1、上课时间：每个季度上一次党课。
2、党课内容：
（1）学习中国共产党章程。（2）学习党的方针政策。（3）学习党建相关理论和知识。
（4）结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。
3、党课要求：
（1）要认真制定党课计划，由组织委员负责。
（2）建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。
（3）党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。
（4）每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。
党小组会制度
1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。
2、与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。
3、党小组会的主要内容：
（1）学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。
（2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。
（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。（4）开展批评与自我批评。（5）定期召开民主评议党员活动。
4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。
5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。
支部大会制度
1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。
2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。
3、会议内容
（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施。
（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
（4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。（5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。
4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。
5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。
支部委员会制度
1、会议时间：
支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。
2、与会人员：
会议由全体支委会成员参加。
会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。
3、会议内容
（1）研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。（2）讨论通过年度支部工作计划和工作总结。（3）开展批评和自我批评。（4）开展民主评议党员活动。
（5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。（6）讨论支部工作重要事项和工作措施。
4、会议要求：
支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。
5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。
6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管、存档备查。
“三会一课”制度
“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。
“三会”是：定期召开支部党员大会，支委会、党小组会；“一课”是：按时上好党课。
纪检委员岗位职责风险篇七
一、坚定理想信念，带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，带头学习法律法规和纪律检查专业知识，提高业务能力和水平。
二、开展调查研究，收集、反馈社会各界对党风廉政建设和反腐败工作的评价和意见；对纪委全会和纪委常委会的重大决策、决议提出意见和建议。参加纪委全会和各项工作会议，讨论、决定纪检工作的重要事项和纪委权限内的党员违纪案件；列席党委全会，监督党委民主决策、科学决策情况，以及重大决策、决定、决议执行情况。
三、遵循集体领导和个人分工相结合的原则，服从纪委分工，贯彻执行上级和本级党委、纪委重大决策、决定、决议和年度计划。以身示范，抓好纪委常委会分配的各项工作任务的落实，优质高效完成各项年度工作目标，取得明显的工作实绩。
四、监督检查纪委常委会决策、决定、决议贯彻执行情况，对执行中存在的问题提出询问和质询，监督检查各地、各单位党委（党组）落实党风廉政建设责任制情况及主要负责人行使权力和执行廉洁自律各项规定情况，向纪委提议调配所在地区、部门、单位纪检监察干部，提议罢免或撤换不称职纪委委员和其他党员领导干部。
五、严格执行民主集中制，自觉与班子成员进行沟通协调，以诚相待，互谅互让，维护班子团结和谐，不搞自由主义和小团体主义活动，不闹无原则的纠纷。严格遵守纪律检查工作纪律和保密纪律，检举、揭发党员干部和有关党组织的违纪违法事实；受组织委托，受理党员的控告和申诉，参与党纪政纪案件的调查核实工作，对违纪违法党组织和党员提出处理意见。
六、指导所在地区、部门和单位对党员干部进行党性、党风、党纪和勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，组织协调所在地区、部门和单位党风廉政建设和反腐败工作。
七、自觉提升组织协调能力，保证主管、分管工作有序运行。忠于职守，爱岗敬业，坚决维护党和人民的利益，坚持同损害党和人民事业的行为作斗争。
八、按时参加所在基层党组织的活动，过党的组织生活，主动缴纳党费，履行党员义务。正确对待和使用手中的权力，以身作则，清正廉洁，不徇私情，不以权谋私，带头遵守党内各项法规制度和廉政规定，重大事项及时向纪委请示报告，每年就履职情况向纪委全委会进行一次述职。
纪检委员岗位职责风险篇八
一、负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。
二、保障和维护党员的民主权利。经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的状况。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》。
三、对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的状况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。
四、负责受理党员和群众的来信来访，党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的状况，对他们进行有针对性的帮忙、教育工作，鼓励他们改正错误、用心工作。
五、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪状况和本单位纪律检查工作状况。
纪检委员岗位职责风险篇九
一、认真学习上级纪委和公司党委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行公司纪律检查委员会的决议和决定，维护纪律检查委员会的权威。
二、忠于本职工作，按时参加纪委会议，讨论、研究和决策纪委工作的重要事项，讨论和决定纪委权限内的党员违纪案件。
三、认真履行纪委职能，发挥个人在纪委群众领导中的作用。
四、密切联系群众，勤于调查研究，讲真情、说实话;对公司的党风党纪和党员的思想动态，要及时掌握了解，并定期或不定期向书记汇报。
五、及时向所在部门传达上级和公司纪委的有关指示精神，并对其纪检工作给予指导。用心配合所在部门的党组织开展纪检工作。
六、认真学习和贯彻《保密法》，严格遵守保密纪律。
七、政治坚定，公正清廉，纪律严明，遵纪守法，业务精通，作风优良，求真务实。带头遵守中央和省、市纪委关于党风廉政的各项规定，做公司党风廉政建设的表率和模范。
纪检委员岗位职责风险篇十
领导活动是人类社会的一项重要活动，通常情况下由正职与副职共同来完成，正职与副职有分有合贯穿于领导活动的全过程。作为副职只有做到自觉把握好在班子中的角色分工，准确定位，及时补位，不断提高执行力、决断力和亲和力，才能履行好职责，与正职和其他班子成员齐心合力，共同完成各项工作任务。下面，结合自己的学习体会和工作感受，谈谈副职如何履行好职责。
一、准确定位
1 在自己分管的工作范围内具有一定的权限，在正职授权范围内开展工作，对正职负责。要多请示、多汇报，对正职没有授权的，不能轻易越权、说话、表态，应根据自己的职责权限，做好自己分管的工作，做到工作到位而不越位。
二、提升能力
一是提升执行力。副职在班子中既是决策者，更是执行者，需要认真落实分管工作领域中班子的决定，全面准确地执行有关法规和政策，需要不断提升自身执行能力。提升执行能力就要不断强化调查问题、分析问题的能力。通过调查研究，吃透情况，把握规律，从而抓住解决问题的关键和重点，找到解决问题的途径和办法。要根据具体的工作任务和内容，因地制宜，因事而为，综合考虑各方面因素，制定出切实可行的工作方案，为解决问题打下基础。要提高运作能力，善于综合各方有利因素，调动各方积极性，整合各方力量，最大可能地形成工作合力，集中力量完成急难险重工作任务。要在工作中身先士卒，亲临前线，为同志们做好表率；要做到聚众智，纳善言，虚心听取同志们的意见建议。完成工作任务后，要善于总结，查漏补缺，使工作达到最理想的效果，为今后工作积累经验。
2 握，做到当机立断，做好拾遗补缺和不断完善的工作；而不能动辄将矛盾上交，分散正职谋划、管理全面工作的精力。在工作过程中，还要注意搞好沟通协调，要将工作情况，特别是各种临时事件的处置情况及时向正职汇报，向其他班子成员通报。三是提升亲和力。副职履行职责，做好工作既要靠组织制度保证，还需个人人格魅力的推动。要不断提高个人修养，培育健全的性格，提升在班子和同志们中的亲和力。公生明，廉生威。只有做到办事公道，清正廉洁，以德服人，才能得到群众的拥护，在群众中产生威信。提升亲和力还需要做到待人真诚、谦虚谨慎、平易随和。只有真心地对待同志、对待群众，说群众话、办群众事、才能真正融入群众，赢得同志们和广大群众的支持，才能更好地完成各项工作任务，让群众满意。
三、及时补位
3 责，不等不靠，不推不避，想方设法妥善解决。发生冲突时要从大局出发，迎难而上，为正职挺身解围。决策出现偏差时要巧于善后，把损失降到最低限度。
总之，当好副职就要在其位谋其政。要有与人为善、宽以待人的宽广胸怀；要有事业为重、淡泊名利的平和心态；要有取长补短、甘当人梯的健康心理。在品德上日日修炼，在能力上天天积累。要与正职同心同德，与同级通力辅佐，与部下全力以赴，携手共进。只有这样，领导班子的整体功能才能充分发挥，才会有强大的战斗力，个人的价值也才会得到体现。