最新心理咨询师 心理咨询师讲心得体会(精选14篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

心理咨询师篇一

近年来，心理咨询师行业迅速兴起，越来越多的人开始意识到心理健康的重要性，并积极寻求专业的心理帮助。作为一名心理咨询师，我从事此职多年，受到了许多患者的信任和帮助。在这个过程中，我深刻体会到了心理咨询的重要性以及对于患者的帮助，以下是我在工作中的一些心得体会。

首先，对于心理咨询师来说，专业知识和技能的掌握至关重要。作为一名心理咨询师，要具备扎实的心理学理论基础和相关的专业技能。只有具备了这些知识和技能，才能对不同患者的问题做出准确的分析和判断，制定出合适的心理咨询方案。同时，还要不断学习和更新自己的知识，跟上心理学发展的脚步，以更好地服务患者。

其次，心理咨询师需要具备良好的沟通能力和倾听技巧。心理咨询的本质是与患者进行良好的沟通和倾听，帮助他们找到解决问题的方法和途径。作为一名心理咨询师，要学会倾听患者的内心世界，理解他们的感受和所处的困境，并与他们进行积极的沟通。在沟通的过程中，我们要保持平和的心态，不带有任何偏见和判断，让患者感受到我们的关心和理解，从而更加敞开心扉，与我们分享自己的问题。

同时，心理咨询师还需要具备一定的情绪管理能力。在工作中，我们经常会遇到一些情绪激动或压抑的患者，他们可能因为各种原因而无法正常表达自己的情感。这时候，作为心理咨询师，我们要学会控制自己的情绪，不让自己的情绪影响到患者。同时，还要学会帮助患者管理他们自己的情绪，让他们能够理性地面对问题，并找到合适的解决办法。这对于心理咨询的效果至关重要。

最后，作为一名心理咨询师，我们要始终保持谦虚和谨慎的态度。心理问题的复杂性和多样性使得我们不可能对所有问题都有准确的答案和解决方案。因此，我们要坦诚地对待自己的不足，并与患者一同寻找问题的解决办法。同时，还要谨慎处理患者的问题，确保给予他们有效的帮助，不造成更大的负面影响。

在这份工作中，我曾经有许多感动和收获。有一次，一位患者告诉我，在心理咨询过程中，她找到了对自己问题的解答，重拾了生活的信心，并开始积极面对困难。这样的经历让我坚信，心理咨询的力量是巨大的，我要继续坚守在这个岗位上，为更多的人带去希望和改变。

总之，作为一名心理咨询师，我深刻认识到了专业知识、沟通能力、情绪管理能力以及谦虚谨慎的态度对于工作的重要性。通过不断学习和实践，我相信自己将能够变得更加专业和成熟，为患者提供更好的心理咨询服务。我将始终坚守在这个岗位上，用自己的知识和技能，帮助更多的人走出心理困境，迎接属于他们的美好生活。

心理咨询师篇二

心理咨询师篇三

第一段：引言（200字）

心理咨询师是一项富有挑战的职业，那些帮助他人处理心理问题的专业人士。在经过多年的学习和培训后，我已经成为一名资深的心理咨询师。这篇文章将分享我在这个职位上的心得和体会。

第二段：聆听与倾诉（200字）

在心理咨询师的工作中，最重要的是聆听。多数人在咨询时希望找到有人能够倾听他们的内心痛苦和挣扎。作为心理咨询师，我要学会真正地倾听，不打断对方，也不给予自己的评判。通过聆听，我们可以更好地了解别人的感受和思维方式，帮助他们寻找解决问题的方法。

第三段：建立积极关系（200字）

在与咨询对象建立联系时，建立积极的关系至关重要。可以通过关注和尊重他们的感受，与他们建立信任和亲近的关系。除此之外，我会注重自己的语言和肢体语言，用友好和温暖的态度对待每个咨询对象。通过建立积极的关系，咨询对象才会更愿意打开心扉，分享他们的困惑和痛苦。

第四段：提供实用工具（200字）

心理咨询师的职责之一是帮助咨询对象找到解决问题的方法。为此，我通常会提供一些实用工具，如积极思考、情绪管理和冥想等。通过教授这些工具，我帮助咨询对象学会如何更好地应对挑战和压力，提高他们的情绪稳定性和心理弹性。这些工具不仅可以帮助他们解决当前的问题，还能够提升他们的自我认知和情绪调节能力。

第五段：自我反思与成长（200字）

作为一名心理咨询师，我也要不断地自我反思和成长。我会定期参加专业培训和研讨会，以更新我在咨询领域的知识和技能。同时，我还与同事进行经验分享和交流，从他们身上学习他们的专业经验和应对策略。在每次咨询结束后，我会反思自己的表现，思考如何进一步提升自己的能力，为咨询对象提供更好的服务。

结尾（100字）

心理咨询师是一项充满挑战和回报的职业。通过倾听、建立积极关系、提供实用工具以及不断自我反思和学习，我成长为一名出色的心理咨询师。在这个职业中，每一次咨询都是一次学习和成长的机会，我将继续努力提升自己的专业素养，为更多的人提供帮助和支持。

心理咨询师篇四

心理咨询师篇五

因人而异。在北京、上海、广州，好的心理咨询师每小时的咨询费用可以达到1200元左右。

二、心理咨询人员要有必要的理论知识;

五、心理咨询人员还应遵循一个原则：不替咨询者下结论，心理咨询员所做的只是分析问题，把问题产生的原因等分析给咨询者。

心理咨询师是运用心理学及相关专业知识，通过心理咨询的技术与方法帮助求助者接触心里问题，正规军队的逐步形成，将有利于改变心理行业鱼龙混乱的现象。

心理咨询师篇六

近年来，随着企业管理水平的不断提高，越来越多的企业开始引入心理咨询师，作为企业管理中心的一员，为员工提供心理咨询服务。作为一名公司心理咨询师，我深切体会到了自己的工作的重要性与必要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，帮助更多的人了解公司心理咨询师的工作及其对企业的益处。

第二段：企业心理咨询的作用

企业心理咨询是指一种为企业的员工量身打造的解决方案，帮助员工更好地管理自己的情感和情绪，提升工作效率，减轻工作压力。一方面，心理咨询师能够帮助企业管理层了解员工的状态和心理健康程度，及时回应员工的问题和需求，使员工更快速地适应企业和团队中的工作；另一方面，心理咨询师能够提高企业管理层的思考和决策能力，更好地了解员工的问题，优化团队和人力资源的分配，激励并激发员工的工作潜力。

第三段：个人心理咨询的难点

作为一名心理咨询师，个人心理咨询是我的主要工作内容。虽然心理咨询在形式上看起来简单，但实际上它是一个非常复杂的过程。在心理咨询工作中，我发现最大的难点不是员工的问题本身，而是如何与员工建立互相信任和尊重的关系，使员工能够真正敞开心扉，甚至愿意接受一些建议和指导。同时，心理咨询过程可能涉及的问题类型广泛，包括压力、恐惧、忧虑、失落等情绪问题。因此，心理咨询员在进行咨询时需要具备扎实的专业知识和较强的分析能力，以便能够更好地帮助员工解决实际问题。

第四段：员工心理健康的重要性

员工的心理健康状态对企业的运营和企业自身的形象有着重要的影响。心理健康问题可以潜在地影响员工的工作效率和保持长期的稳定状态，影响员工和企业之间的关系，可能导致员工辍学或产生其他负面情绪影响。因此，企业要推广心理健康意识与文化，重视员工的心理健康，帮助员工解决实际问题，创造一个积极、健康、和谐的工作环境。

第五段：结论

经过长期的工作经验和切身体会，我深刻认识到公司心理咨询师的重要性和必要性。在工作中，我们应该注重人性、关注员工的心灵需求，帮助员工提高心理健康水平，创造一种高效率、和谐的工作环境。最后，我希望我的文章能够对企业管理者和部门决策者们带来一些启示，让他们更加重视员工心理健康，注重员工情感需求，让企业能更加稳健地发展。

心理咨询师篇七

高级心理咨询师相对于一级心理咨询师，与二级的区别主要有：

一级心理咨询师：

（4）具有心理学、教育学、医学专业副高职称以上，经高级心理咨询师正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。

二级心理咨询师：

（1）获得心理咨询员职业资格证后，持续从业心理辅导工作中心理辅导4年左右，经心理咨询师级靠谱学习培训达要求规范学时数，并获毕（结）业资格证书者。

（2）社会心理学、教育、医药学大学毕业或其他专硕大学毕业，持续从业心理辅导本岗位工作中5年左右，经心理咨询师级靠谱学习培训达要求规范学时数，并得到毕（结）业资格证书者。

（3）具备社会心理学、教育、医学类专业的初级职称，持续从业心理辅导工作中3年左右，经心理咨询师级靠谱学习培训达要求规范学时数，并得到毕（结）业资格证书者。

（4）具备社会心理学、教育、医学类专业的高级职称评审，持续从业心理辅导工作中1年左右，经心理咨询师级靠谱学习培训达要求规范学时数，并得到毕（结）业资格证书者。

一级心理咨询师颁发《国家职业资格一级证书》；

二级心理咨询师颁发《国家职业资格二级证书》。

心理咨询师篇八

本科(三级)以上的教育背景。把教育学、医学纳入招生对象已经是中国“伟大”的壮举。你很难发现在欧美发达国家从事心理治疗或咨询的心理医生是医学或教育学背景，就连心理学专业也必须是临床心理学专业的博士。医学、心理学与教育学虽有紧密联系，但却是根本无法相互替代的专业。

然而，“上有政策、下有对策”这句话在中国心理咨询师培训中发挥得淋漓尽致。如果严格按照劳动部的要求进行招生，那么恐怕不少咨询师培训机构很难存活到今天。我当初选择的培训机构是在参考了十余家培训基地后选择出来的，无论从师资、正规程度、课时等方面均是数一数二的。然而，一个60、70人培训班中心理学背景的恐怕连10%都到不了。如果把它当作一个随机样本，你该知道当前咨询业内有多少人是专业背景的了。事实上，如果你真的仔细研究过当前众多从业心理咨询师的专业资质，你会发现仅参加过两、三个月心理咨询师培训的人恐怕会在半数以上，而符合劳动部规定的心理学、教育学、医学教育背景的咨询师比例相当的低。

或许你会发现，这几年心理咨询师似乎一下子多了起来，时常会在媒体看到咨询师的身影。但凡从事心理咨询师行业的人，大多应该是热爱心理学并且十分乐于助人的。然而，我国当前官方的心理咨询师机构极端有限，仅一些医院开设了心理门诊或心理科。绝大部分的心理咨询师师流向民间或自己成立咨询公司。这就不得不面临到自我推广的问题。一些咨询师非常懂得借助媒体达到自我宣传的效果。也许您时常会看到很多咨询师这样的自我介绍：“xx网专邀心理咨询师、xx电台专邀心理专家、在xx杂志上发表多少多少文章等等。热心公益事业本是好事。

然而，很多情况下却是自我推广下的无奈之举。曾看到一些咨询师在个人介绍中挂着一堆的头衔，主要是网站特邀咨询师、版主之类的;还有那些下了班饿着肚子往媒体跑的人;他们中又有多少是真正热心于公益事业的呢?当然，这并不是咨询师的错。每一个人都要生存，不能依托于资信程度良好的医疗单位作为平台，很多咨询师只能致力于自我推销。然而，经常泡于媒体又有多少闲暇来进行心理学的学习与咨询的研究呢?当前，很多心理咨询师师做的不是咨询，而是市场。

当前的心理咨询师市场仍以心理咨询师公司为主导，市场价通常在200元——1000元/小时。仅从这个价位以及中国社会的平均收入水平已经看出中国的心理咨询师是个非常不成熟的行业!很多咨询公司做着是一锤子买卖的生意：一个个案一、两次了事。真正的心理咨询师是场长久战，除一些很简单的问题外，很难在一、两次内彻底解决问题。

可以说心理咨询师在我国是一个刚刚起步的职业，还没有稳定的定位，但是如果只论前景的话，当然是有很大的市场的。

而且足够专业的咨询师很少很少，如果你真的闯出了一些名堂，在业界小有名气，可以这么说，它是一个很赚钱的职业，因为在一些高消费群体中，心理咨询师是一个时尚而又必须的东西，在中国这个群体不少，而相对的好的咨询师确很少，如果你可以将他们作为自己工作的对象，你很快就可以成为以百万为单位计算的大富豪了，而且你可以以此为人脉资源投资很多相关的产业，我身边就有这样的例子，咨询专门针对企业经理级以上的人员，与别人投资成立了针对高消费者的一对一季度检查身体的服务性医疗机构，会员费用每年二十万，一年没人只服务八次，可见利润之高了吧。

要想成为一个好的心理咨询师，在中国的教育制度下，所学是不够的，希望你能选到一个好的导师，他会引导你学习什么的，比如哲学，就应该涉及的知识。

心理咨询师篇九

现代社会中，伴随着经济的不断发展与竞争的日益激烈，企业面临的压力也与日俱增。为了适应外部环境的变化，企业内部需要更好地管理人力资源，促进员工的发展，提高员工的幸福感和工作绩效。在这个过程中，心理咨询师的角色非常重要。通过帮助员工解决心理问题、适应工作环境、提升个人能力等方面的工作，心理咨询师对员工的发展和企业的发展都起到了重要作用，并取得了显著的成效。

第二段：心理咨询师对企业的价值

在企业中，心理咨询师担任多种角色，如员工教练、团队辅导员、职业规划师、管理顾问等。心理咨询师可以为企业提供帮助，协助企业实现员工情绪稳定、增强团队凝聚力、提升员工能力、提高工作效率等目标。同时，心理咨询师还可以帮助企业了解员工的心理需求和问题，探讨员工的职业规划和人生道路，共同塑造一个更好的企业文化。

第三段：心理咨询师的工作经验

作为一名公司心理咨询师，我认为每天需要坚持的工作并非是简单的问答，而是要建立行业和职业的专业知识，为参与者提供贴近生活实际、有用的解决问题的方案，发挥自己的专业技能，真正对企业和员工起到帮助作用。在心理咨询中，要注重发现并解决问题，通过与员工的交流建立信任感，逐步引导员工认识自己，学习自我管理，积极思考解决问题的有效方法。此外，心理咨询师还需要保持敏锐的洞察力和深度思考能力，能够准确发现员工的心理需求，给出可行性高且有效的建议。

第四段：心理咨询对员工的价值

心理咨询的另一个重要方面是它能够提高员工的价值。心理咨询可以帮助员工了解自己的内在需求和潜能，探索自身在职业和生活中的方向，发现自身的优势和潜在的不足之处，并开发所需要的技能和知识。这些工作对于员工的职业发展至关重要，能够激发员工的积极性和创造力，让员工更有动力地投入工作，提升自我价值。

第五段：结论

心理咨询和治疗在企业中已经取得了积极的效果，在未来的发展中也会持续发挥巨大的作用。决策者和职业咨询师要认识到心理咨询和治疗对企业、员工的积极意义，为心理咨询师在企业内部拥有更为广泛的发展空间提供保障。同时，心理咨询师需要不断深化自身的专业知识和经验，为企业和员工提供更好的服务。

心理咨询师篇十

作为一名心理咨询师，多年的实践经验告诉我，经营心理咨询事业需要具备一定的技能和素质。在与不同的客户打交道中，我从中汲取了许多经验和教训。下面将根据我的体验总结，以五段式的方式分享我的心得体会。

首先，作为心理咨询师，我意识到建立良好的咨询关系对于咨询的成功至关重要。只有通过与客户建立互信和理解的关系，才能够更好地促进其心理成长和变革。因此，我始终保持着尊重和接纳的态度，倾听客户的故事，并给予他们足够的关注和支持。通过积极参与与客户的互动，并学会倾听、理解和同情，我才能够真正感受到他们的内心世界，并帮助他们找到解决问题的途径。

其次，我发现在心理咨询中，提供专业的技术和知识无疑是必不可少的。随着心理学的不断发展，新的咨询方法和技巧不断涌现。作为咨询师，我需要保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能。只有通过不断学习和实践，才能够适应不同的咨询需求并提供有效的帮助。我会定期参加专业培训和学术会议，与同行交流心得，并通过阅读相关文献和书籍来提高自己的专业水平。

此外，有效的沟通技巧也是心理咨询师经营的关键之一。作为心理咨询师，我需要与客户建立良好的沟通渠道，帮助他们表达内心的感受和困扰。在沟通过程中，我注重倾听和理解，通过非语言和语言的交流方式与客户建立互动。我会运用反馈和激励性语言来鼓励和支持客户，并根据客户的特点和需求来选择合适的沟通方式。通过有效的沟通，我能够更好地了解客户的问题，并与他们一起寻找解决方案。

此外，与其他行业一样，心理咨询师也需要具备良好的商业头脑和经营能力。经营一家心理咨询事务所需要一系列的管理技巧和经验。我需要制定合理的财务计划和预算，管理好资金的使用和收支情况。同时，我也需要合理组织和安排工作时间和人员分配，提高工作效率。此外，我还需要与其他行业建立合作伙伴关系，扩大客户资源，并通过市场营销手段来宣传和推广自己的咨询服务。

最后，作为一名心理咨询师，我深知自身的成长和发展对于咨询事业的重要性。只有不断提升自己的综合素质和能力，才能更好地适应变化的咨询需求和挑战。因此，我会积极参加各种培训和学习机会，不断提高自己的专业水平。同时，我也会保持对新技术和新方法的积极探索和应用，不断拓宽自己的思路和视野。

总而言之，作为一名心理咨询师，成功经营心理咨询事业需要建立良好的咨询关系，提供专业的技术和知识，拥有有效的沟通技巧，具备商业头脑和经营能力以及不断成长和发展。通过不断学习和实践，我相信我能够取得更好的业绩，为更多的人提供有效的心理咨询。

心理咨询师篇十一

尊敬的公司领导：

您好！

我是福建医科大学应用心理学专业09届的的一名刚刚走出大学校门的学子，前段时间通过贵公司的网上公开招聘公告了解到贵公司的纳贤需求，怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我，希望贵公司能接纳我成为其中的一员。

通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知心理学专业和人力资源管理相关知识，包括普通心理学、心理测量学、管理心理学、人力资源管理的员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。结合贵公司的职位要求，我想应聘贵单位的人才测评的相关职位。

在校四年期间，我学习认真刻苦。经过努力我拿到了国家英语四级证书、福建省计算机一级证书、二级证书。并在大三拿到了国家心理咨询师（三级）证书。 为了更好地锻炼和发展自己，在校期间我积极参加各种活动。曾任职校学生会传媒事业部副部长，参与创建校学生会网站和团委网站。通过自学和培训掌握计算机技能技巧，网页编辑设计技能。同时通过与团队人员的分工合作制定网站的发展规划和运营管理机制。并负责管理监督部门的各种活动，如首届校园dv大赛、医大讲坛等。在关注学校的活动同时，积极参加社会实践活动，加入阳光志愿者协会，成为青年志愿者行列的一员，参与各种志愿活动，深入社区和街道服务。如学习手语与聋哑者交流，义卖报纸等。在文艺才能方面，积极参加学院组织的各种活动，迎新晚会上表演话剧和唱歌，参加心理短剧大赛、传统风俗大赛等。把自己的才能和智慧发挥出来，给大家带来欢乐。

会执着追求；对于失败与挫折，我会坦然面对。我有足够的勇气与毅力，去迎接生命里的每一次挑战！我不敢断言我是最优秀的，但请相信我定将是最努力！最积极的！ 若为惠纳，我将尽心竭力。

相信您的选择，我将更加努力。如有幸成为贵公司一员，我定全力以赴的投入到工作当中,竭力为公司创造价值!

祝贵公司事业蒸蒸日上！

求职者：xx

20xx年9月14日

心理咨询师篇十二

作为公司内部的心理咨询师，我有幸能够深入了解员工的内心世界，帮助他们解决心理问题，提高自我认知和自我管理能力。在这个充满挑战和机遇的岗位上，我收获了多方面的体验和感悟，总结出了一些心得体会。

第二段：了解员工心理需求是关键

作为一名心理咨询师，我们的首要任务是了解员工的心理需求和问题。这需要我们通过各种方式建立起沟通渠道和信任关系，用真诚的态度倾听他们的诉求和反馈，提供专业的心理咨询和治疗支持。只有针对员工的真实需求和问题，量身定制适用的咨询计划和个性化服务，才能真正提高咨询的效果和成效。

第三段：沟通技巧和情绪管理至关重要

在心理咨询师的工作中，沟通技巧和情绪管理是至关重要的。我们需要善于倾听和表达，用恰当的语言和行为引导员工探索自己的内心世界，解决个人问题和困扰。同时，我们也需要具备情绪管理的能力，保持冷静和客观的态度，处理好复杂和敏感的咨询案例，避免感情化和偏见的影响。这需要我们在长期实践和学习中不断提高和完善。

第四段：共情能力和多元文化意识也很重要

在跨文化背景下的咨询工作中，共情能力和多元文化意识也很重要。我们需要理解和尊重不同文化和价值观对员工的影响，避免刻板印象和偏见的存在。同时，我们也需要建立起真实的信任和情感联系，实现跨文化交流和合作的方式和方法。这需要我们具备较高的文化敏感性和人际交往的技巧，不断学习和了解跨文化心理咨询的研究与实践。

第五段：结语

心理咨询师是一份既重要又具有挑战性的工作。我们需要在职业道德和个人素质上不断提高，实现自身和员工的共同发展和进步。通过对员工心理需求的了解、沟通技巧和情绪管理的提高、跨文化意识和共情能力的加强等方面的探索和实践，我们可以实现个人和组织的双赢。同时，也可以为心理咨询行业的发展和进步做出自己的贡献。

心理咨询师篇十三

心理咨询师是一个具有高度责任感和敏感性的职业。在与客户合作期间，咨询师必须表现出专业、同理心和尊重，以创造一个安全、支持和积极的环境。在心理咨询师的职业生涯中，建立并经营自己的业务至关重要。本文将探讨一些心理咨询师经营心得与体会，帮助这个职业群体更好地服务于客户，提高自己的职业发展。

段落2：塑造个人品牌

作为心理咨询师，建立个人品牌是推动业务发展的重要一步。在现代社会，个人品牌是指代表自己专业形象的独特标志。咨询师可以通过建立专业网站、参与社交媒体以及提供有价值的内容来塑造自己的个人品牌。此外，积极参与行业会议和讲座，并争取媒体曝光，也是提高咨询师知名度和信任度的重要方式。

段落3：与客户建立信任关系

建立与客户之间的信任关系是咨询师经营业务成功的关键。只有在客户感到安全、被理解和被尊重的情况下，他们才能开放心扉，与咨询师分享问题和困惑。咨询师应该采取一种友好、耐心和尊重的态度，倾听客户的需求，并根据需要提供支持和指导。独立于咨询师的执业背景和理论框架，建立与个体客户之间的关系至关重要，因为其为治疗和助人性质的独特性。

段落4：持续专业发展与自我关怀

要成为一名出色的心理咨询师，专业发展和自我关怀都是不可或缺的。咨询师应该不断更新自己的知识和技能，通过参加培训课程和研讨会来了解最新的研究和方法。同时，咨询师需要定期参与督导和同事间的交流，以提高自己的专业水平和培养持续学习的习惯。此外，咨询师还应该注重自己的身心健康，确保能够为客户提供最好的服务。自我关怀包括适度锻炼、充足休息、寻求心理支持等。

段落5：建立合作网络

为了更好地服务于客户，并为自己的业务提供更多机会，心理咨询师应该努力建立和维护合作网络。这可以通过与其他专业人士（如医生、教育家、社工等）建立联系，以获取互相推荐和跨领域合作的机会来实现。此外，加入专业协会和组织，参与相关活动和会议，也是建立联系和拓展业务机会的好方法。合作网络能够为咨询师提供更多的资源和支持，促进业务的发展和提高职业声誉。

总结：

心理咨询师在经营业务的过程中，需要注意个人品牌塑造、信任关系的建立、专业发展与自我关怀以及建立合作网络等方面。这些经验与体会将帮助咨询师提高自己的业务能力和专业形象，更好地服务于客户，实现职业发展的目标。不断学习和反思，借鉴他人的经验与教训，是每个心理咨询师都应该努力做到的。

心理咨询师篇十四

目前所在： 广州 年  龄： 30

户口所在： 汕头 国  籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民  族： 汉族

身  高： 170 cm

体  重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限： 5 职  称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 番禺区，广州，

工作经历

**公司   起止年月：20xx-03 ～ 至今

公司性质： 政府机关  所属行业：党政机关

担任职位： 心理咨询师

工作描述： 从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导

离职原因：

**公司   起止年月：20xx-04 ～ 20xx-03

公司性质： 外商独资  所属行业：物流/运输

担任职位： 人事主管

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

离职原因：

**公司   起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04

公司性质： 私营企业  所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政助理

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

离职原因：

**公司   起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性质： 私营企业  所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政人事助理

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

离职原因：

**公司   起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

公司性质： 外商独资  所属行业：

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

4、对公司的计算机设备进行日常维护;

离职原因：

教育背景

毕业院校： 番禺职业技术学院

最高学历： 大专  获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 心理学

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-11 番职院 人力资源管理 人力资源管理员

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

*工作与同事交流相处融洽;

自我评价

本人热情、慷慨  能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!!