最新双拥先进个人典型事迹材料(汇总8篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
双拥先进个人典型事迹材料篇一
大事难事见担当，危难时刻显本色。在这场没有硝烟的战争中，疫情防控的关键时刻，__学院的学生党员挺身而出、冲锋在前，在行动中践行初心，勇担使命，把一面面党旗插到抗疫第一线。他们都说:"必须冲锋在前，因为我是党员"。这些都充分发挥出了一个大学生党员应该起的先锋模范作用，快让我们一起来看看这些可爱的人儿吧!
我愿为"抗疫"出一份力
我是__学院__班学生__，我们从_月__日开始疫情防控。疫情就是命令，防控就是责任。疫情当前，全体党员干部要立即行动起来，戮力同心、众志成城，勇于担当、迎难而上!做为一名普通党员同志，首先要起到带头作用，时刻听从党的召唤，用自己的实际行动筑起一道生命防线，发挥出一名共产党员的忠诚担当，兑现那一句铿锵响亮的入党誓言!
从元月__日起，__村党支部村委会召开成立疫情防控小组以来，提倡党员干部带头做好防控防疫工作，打胜这场没有硝烟的战争。
我们坚决响应党支部决策，我作为预备党员，听从村党支部防控安排，认真落实澄城县疫情防控，"十不准十倡导"。把党员群众组织起来，通过广播、标语、手机短信、微信等方式全方位宣传疫情防控知识，做到宣传家喻户晓。
作为一名共产党员，时刻听从党的召唤，用自己的实际行动筑起一道生命防线，发挥出一名共产党员的忠诚担当，兑现那一句铿锵响亮的入党誓言!要带头义务执勤，劝阻村民不扎堆、不外出!不传谣不信谣!当好义务宣传员。疫情就是命令，防控就是责任，每天准时到防控点义务执勤，并对防控点进行消毒、对来往车辆进行消毒、登记，对来往人员进行体温测量!
从大年初二开始，每天奔走在村巷道，排查武汉返乡人员，并在各个村口设卡，佩戴党徽，守护党旗，在寒风中默默值守站岗，登记劝返外村来往人员与车辆，守护村民的生命安全和健康。
我要义务为__村把疫情防控工作当做当前最重要的工作来做，牢记初心使命，扛起责任担当，坚决打赢这场疫情防控狙击战。
双拥先进个人典型事迹材料篇二
木萨江·孜敏，男，维吾尔，1978年9月出生，大专学历，现任巴楚县孜明医院院长职务。
一、不畏艰难，努力创业
白手起家创办医院。“生活对每个人都是公平的。当上帝关上一扇门的同时，也会打开一扇窗。”xx年，木萨江·孜敏四处筹建资金开办了五官科诊所，以优质的服务态度和精湛的治疗方法赢得了周边居民的关注与支持，xx年扩建成（爱力西帕）五官科门诊，招募具备相当医疗水平的员工，宣誓以病人为中心的宗旨，慢慢的吸引了周边城镇的农民患者，x年正式扩建成（巴楚县孜明医院）成立了一家以五官科为特色的私人医院，在几年的辛苦奋斗，大大的赢得了周边城镇农民患者的支持与厚爱，所来医院的患者视院为家。
二、见病救治，无论贫富，
三、一片赤诚，回报社会，
甘愿承担更多的社会责任。“医院的未来源于社会，理应奉献社会。”这既是是木萨江·孜敏的医院宗旨，xx年为了方便广大群众后代的健康，巴楚县孜明医院举办了免费体检项目为镇内小学内的学生免费做体检，xx年开始治疗农村低保户的贫困病人，至今已有121个病人住院治疗。每年年底木萨江·孜敏会从医院财务利润支出百分之2.5的资金发分给周边的残疾，贫困，孤寡作为生活费，每年从财务支出2万余元对于一些需要治疗，但无资金的残疾，贫困，孤寡病人免费治疗。木萨江·孜敏先后供读5位贫困生在新疆各地学习，提供给他们生活费，学费。
木萨江·孜敏以高尚的品质，经常强调医院的员工，要以助人为乐，见贫就扶，救死扶伤，责任心强，服务态度好，虚心求教，切实落实“以病人为中心”的思想，满足病人的需求，力争让病人满意，让群众满意，让社会满意，让党和政府满意。
双拥先进个人典型事迹材料篇三
_年6月4日，滕启刚同志在家中突发疾病去世，办公室里，他的“老搭档”——一副碎了很久也没换的旧眼镜还摆在一堆案卷上，仿佛他从没离开，在等着他回来。
滕启刚曾说，他审过的案子已经记不清有多少了，案子再多也没关系，只要怀着司法为民的初心和秉持正义的决心，一件一件把它们办完，定会为百姓带来朗朗光照。
他是一个有能力的人，无论在哪个岗位都能干得有模有样、风生水起。对同事，肝胆相照，如兄长般关爱;对后辈，春风化雨，像老师一样督促进步。他更是一个有故事的人，热爱生活，热爱劳动，持家有道。
滕启刚生前受理的案件数量在辽宁并不算多，他30年共审结了1927件案件，这个数字在法院里未必很突出。然而，谁也算不清楚他在诉前还化解了多少矛盾，在生活中帮助他人解决了多少难题。
不管多忙，现场永远是滕启刚的第一法台。凡是遇到涉行政类的环资案件，滕启刚都会第一时间到现场去调查，再次确认案件类型，确保案件管辖无误。“加强学习”是他提到最多的词儿。
滕启刚调解有“三不原则”：不违反法律、不违背事实、不违背良心。他将情理法融为一体来讲述，运用传统文化启发人、乡土人情感染人、现身说法教育人、以案释法震慑人，他把当事人的案子都当作自己的案子来办。
滕启刚也有受气的时候，每当他自己受委屈时，他都会说：“群众打官司很不容易，你可能永远也体会不到当事人打官司的痛处。”他一定不放过任何一个化解矛盾的机会。坚持有案必立，着力解决群众“不知告”“不会告”“不敢告”的“三不”问题。一个案子对于我们来说是工作，可对当事人来说或许就是他的人生。
双拥先进个人典型事迹材料篇四
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，百良公司上下众志成城、全力以赴，加入到这场抗击新型肺炎的战争中。掘二队队长曹__同志怀着“召之即来，来之能战，战之必胜”的使命和时刻把职工生命健康放在首位的初心，奋斗在疫情防控期间安全生产第一线。
在逆行中“守初心”，在严防中“担使命”
曹__在疫情面前不畏疫情肆虐，在班前会上亲自向职工散发《疫情防控知识手册》《疫情防控二十条禁令》《疫情防控承若书》《疫情防控党员八项承诺》《疫情防控应急消毒导引》等宣传资料，并向职工贯彻学习新冠肺炎各类文件制度，督促职工对相关内容进行抄写、熟记。自收假以来舍弃与家人的团聚，每天三个班前会都坚守在防疫第一线，亲自测量并登记每位职工的体温，亲自带领其他管理干部在会议室、值班室进行喷洒、擦拭消毒;每天到职工宿舍检查卫生并提醒职工即使在宿舍也要戴好口罩，勤通风、勤洗手，劝导职工戒烟减少疫情感染几率。
疫情无情人有情爱心义举暖人心
疫情就是命令，防疫就是责任。细心的曹__发现还有部分职工的防护意识还不够，饭后、洗澡后不能及时戴好口罩，在更衣室三三两两聚集聊天，他就守在更衣室门口亲自检查谁的口罩没戴好，并积极倡议下班没事不串门、不出门，出门戴口罩，人人戴口罩，利人也利己;针对部分职工生活用品不足购买难的问题，他积极协调，组织专人出门统一购买解决职工后顾之忧。
双拥先进个人典型事迹材料篇五
第八招：如何科学评价经销商，如何更换经销商，目前湖北的新市场中更换的有两家，武穴和襄阳（之前叫襄樊，已更名）。
商的问题，包括政策兑现，库存处理，质量赔偿处理，报损等。做到树立负责任的厂家形象，对于新的经销商来说，也是非常重要的一个印象，可以增加对于厂家的信任。
第二招：经销商实战问题
残局破解1：区域经理与经销商沟通困难的原因是什么？
应该说和经销商建立良好的个人关系也很重要，这样可以在谈到一些政策方面的问题是多一份理解，而且在拜访时可以多一些话题。所以说和经销商在沟通上应该是不要存在因难的，只是沟通会有意见不符的情形，经销最多提的就是要政策的事。而湖北市场目前对于所有经销商的大的政策是一致的，只有在个别市场费用投入上有差别。目前主要存在的一个问题就是大客户可以赚钱，而且不费力。小客户赚不到钱，而且辛苦。而对于新市场，想在短时间内起量是不现实的，这样就造成这样的局面，很多经销商当时做是非常不在乎的，目标是远大的，但是一旦做了一段时间，拿来一算，就会认为没有赚到钱，会向我要投入，要政策。这是一个非常明显的矛盾，也许没有正确答案，但是谁都明白这个道理，只要坚持做好了，市场总是你的，而不是别人的，做好了市场，赚钱就是时间的问题了，所以这个时候就要多做经销商的心理工作，而不是要政策给政策，要人员给人员。
残局破解2：区域经理管理经销商的核心思路是什么？
经销商管理的核心包括三方面：一是市场运作的管理，二是回款，三是人员管理。
第九招：销售人员角色认识
第六招：经销商促销认识
对经销商促销有哪些技巧？
第七招：紧紧掌控经销商
第三招：高效拜访经销商
第十招：
第四招：有效激励经销商
残局破解1：如何把返利变成经销商的指挥棒？
残局破解2：作为销售总监，如何解决质疑问题？
残局破解3：分析可口可乐的销售政策？
第五招：积极培训经销商
第一招：经销商开发
1：选不到好的经销商怎么办？
万事开头难，选择经销商是招商中最辛苦的工作，并不是坐在家里等电话就可以开发的。初略统计今年在各县级市去过的次数（县*天*家）估计达到40以上，一合名片基本发完了。很多地方是三顾以上。这个还是属于公司相对比较成熟的湖北市场，用一个经销商朋友和我说的：在湖北做生意的没有不知道辣妹子的，应该说品牌在湖北市场是有相当知名度的，在很多签订了合同的经销商中，其实他们为什么这么爽快签下合同，有一个很重要的原因是关注我们公司，关注我们的产品已经很久了，甚至是很多年，因此如果政策跟上，签下合同就变得顺理成章了。
如去年年底去恩施谈经销商，结果当事人仅仅是一个来自于湖北监利县的电工，因为在他们家乡卖得很好，而且一家人都爱吃我们的产品，所以偿试和我们公司联系，想做经销。结果因为条件实在有限，没有办法签订合同，在恩施批发市场转的时候发现在转机，在挨家发名片，推广公司产品时还真碰到一个热心的大姐介绍了目前做辣妹子经销的向老板。
2：判断经销商素质高低的四大经验
双拥先进个人典型事迹材料篇六
同志，32岁，大学文化，1992年9月到技术监督局工作。12年里，先后任质检所质检员、稽查队副队长、标准信息所负责人、现任质检所食品线负责人。1998年被评为市青年岗位能手，、年被评为区直机关优秀共产党员，连续四年考核为优秀公务员，连续9年被评为本局先进工作者。他爱岗敬业、廉洁自律、勤奋好学、踏实肯干的工作作风得到了领导和同志们的一致肯定，与他接触过的人都知道，他言语不多，但他善于听取别人的意见，并能时时处处检查自己的不足，不断完善和充实自我，提高工作和服务水平。
一、爱岗敬业，踏实肯干
从踏入质监系统的那一天，他就把质量技术监督工作视为自己钟爱一生的事业。无论是领导交办的事、同事之间的问题，还是他经手的案件以及消费者的投诉，他几乎都是做到件件有交待、事事有结果。年他任稽查队副队长、党支部副书记时，办事处村二组棉农的一份83人联名投诉假农药的投诉书放到了他的桌上。案发前，由于该村农民事先到工商局投诉过，工商局也作了调查，并且也找过经销点的店主要求退药，但由于涉及到影响面太大，就推说不好检验，让他们到技术监督局来投诉。接手这个案件后，有人劝他说，卖假农药的店主已经有了警觉，检验和再取证的难度大，即使确定是假药，也不好计算棉花受损情况和要赔偿的价值，而且时间和经济上都不划算，推掉算了。他说：“我们的案源有很大一部分是投诉和举报发现的，而且这类案件的违法事实是比较可靠的，如果因为害怕难度大而推掉，久而久之，就没有人来投诉举报了，长此下去，不会有人再相信我们技术监督局了，维护消费者的利益也成了一句空话。”他带领几名同志，连续两个星期，白天、黑夜上棉农家里取证、收集假药，案卷足有200多页。并送样到省农药检测站检验，千方百计与农药厂家联系，与农业局专家一起协调核定受损情况，历时三个多月，最后终于由区人大、区政府办公室牵头圆满地解决了该案，受到棉农的称赞、政府的好评。年，他负责标准信息所的工作，由于区局标准信息所的基础建设薄弱，代码工作处于无库状态，属于市局代码的代办单位，所以工作的连续性不强，而标准方面的工作人才缺乏，制、修订标准的专业技术力量不足，为企业服务到不了位，影响工作的威信和力度。针对这种情况，他和同志们一起积极和市局协调关系，及时整理更新了现有的代码库数据，使单位代码查询工作更加方便及时。为了更好的发挥信息工作的作用，他组织购买了电脑，添设了打印机，接入了宽带互联网，并初步建立了标准管理系统和标准目录库，查询标准和目录只是瞬间的事情。为了增加信息量，他向同志们提议，免费查询标准目录和名称以及免费阅读相关的信息。另外，他个人利用将近两年的时间，在互联网上收集了几千个标准文本内容，其经济价值约2万余元，都保存下来，留在所里使用。
二、公而忘私，顾全大局
作为共产党员和科室的带头人，公而忘私，顾全大局的良好品德，在他身上得到了充分体现，他经常勉励自己并告诫其他同志，要时刻想到自己的一言一行、一举一动都代表着技术监督部门的形象。他把工作责任看得重于一切，节假日都很少休息。与他一起共事的同志都知道，每天走进办公室，他手上的工作没做完，是不会下班的，经常过了下班时间，被门卫锁在办公楼里。多年来，他几乎没有请过假，去年春节前，他因病住进了武汉医院，局法制股的股长说：“从来没见过请假，这次肯定是病得受不了，才进医院的。”为了工作，家里的事情，他也经常顾不上管，小孩经常生病打针，连医院的护士都说：“这个孩子每次来打针，只看见他妈妈一个人带他来，总不见他爸爸来陪他”。
三、廉洁自律，严肃执法
在稽查队6年，他一直从事行政执法工作。这期间，经常会碰到行政相对人说情送礼，甚至威胁，但他总是注重自己的言行，清正廉洁、严肃执法。一次，他和等几个同志一起查扣了路一家副食批发部销售的假冒名优白酒。老板打听到了他的住址，将烟和食品送到他的家里，一放下东西就走了。第二天一早，他就让同事将烟和食品送回到老板的店里，谁知老板当晚又送一件名牌t恤衫到他家里，他只好打电话让老板在办公室当面拿回去，并说：“再送，就交公了，你拿回去，还可以退掉。”那老板很难堪，威胁说：“不要把我搞得太狠，我是坐过牢的人！”面对售假者的嚣张气焰，他言辞以对：“你敢卖假，我就敢查，这是我的职责！”最终，当事人依法接受了处罚。
他就是这样，无论是对人对己都严格要求。原渔场的场长，是他的亲戚，销售的鱼面存在标识问题，被分管的同志通知来了，他没有帮忙说一句情；他在标准信息所主管产品标准备案和代码工作时，他这个亲戚来办理代码证和备案标准，也没有减免收费。
四、勤奋学习，学以致用
论学习，无论是专业知识、法律应用，还是工作业务，他都肯学爱钻，同志，32岁，大学文化，1992年9月到技术监督局工作。12年里，先后任质检所质检员、稽查队副队长、标准信息所负责人、现任质检所食品线负责人。1998年被评为市青年岗位能手，、年被评为区直机关优秀共产党员，连续四年考核为优秀公务员，连续9年被评为本局先进工作者。他爱岗敬业、廉洁自律、勤奋好学、踏实肯干的工作作风得到了领导和同志们的一致肯定，与他接触过的人都知道，他言语不多，但他善于听取别人的意见，并能时时处处检查自己的不足，不断完善和充实自我，提高工作和服务水平。
一、爱岗敬业，踏实肯干
从踏入质监系统的那一天，他就把质量技术监督工作视为自己钟爱一生的事业。无论是领导交办的事、同事之间的问题，还是他经手的案件以及消费者的投诉，他几乎都是做到件件有交待、事事有结果。年他任稽查队副队长、党支部副书记时，办事处村二组棉农的一份83人联名投诉假农药的投诉书放到了他的桌上。案发前，由于该村农民事先到工商局投诉过，工商局也作了调查，并且也找过经销点的店主要求退药，但由于涉及到影响面太大，就推说不好检验，让他们到技术监督局来投诉。接手这个案件后，有人劝他说，卖假农药的店主已经有了警觉，检验和再取证的难度大，即使确定是假药，也不好计算棉花受损情况和要赔偿的价值，而且时间和经济上都不划算，推掉算了。他说：“我们的案源有很大一部分是投诉和举报发现的，而且这类案件的违法事实是比较可靠的，如果因为害怕难度大而推掉，久而久之，就没有人来投诉举报了，长此下去，不会有人再相信我们技术监督局了，维护消费者的利益也成了一句空话。”他带领几名同志，连续两个星期，白天、黑夜上棉农家里取证、收集假药，案卷足有200多页。并送样到省农药检测站检验，千方百计与农药厂家联系，与农业局专家一起协调核定受损情况，历时三个多月，最后终于由区人大、区政府办公室牵头圆满地解决了该案，受到棉农的称赞、政府的好评。年，他负责标准信息所的工作，由于区局标准信息所的基础建设薄弱，代码工作处于无库状态，属于市局代码的代办单位，所以工作的连续性不强，而标准方面的工作人才缺乏，制、修订标准的专业技术力量不足，为企业服务到不了位，影响工作的威信和力度。针对这种情况，他和同志们一起积极和市局协调关系，及时整理更新了现有的代码库数据，使单位代码查询工作更加方便及时。为了更好的发挥信息工作的作用，他组织购买了电脑，添设了打印机，接入了宽带互联网，并初步建立了标准管理系统和标准目录库，查询标准和目录只是瞬间的事情。为了增加信息量，他向同志们提议，免费查询标准目录和名称以及免费阅读相关的信息。另外，他个人利用将近两年的时间，在互联网上收集了几千个标准文本内容，其经济价值约2万余元，都保存下来，留在所里使用。
二、公而忘私，顾全大局
作为共产党员和科室的带头人，公而忘私，顾全大局的良好品德，在他身上得到了充分体现，他经常勉励自己并告诫其他同志，要时刻想到自己的一言一行、一举一动都代表着技术监督部门的形象。他把工作责任看得重于一切，节假日都很少休息。与他一起共事的同志都知道，每天走进办公室，他手上的工作没做完，是不会下班的，经常过了下班时间，被门卫锁在办公楼里。多年来，他几乎没有请过假，去年春节前，他因病住进了武汉医院，局法制股的股长说：“从来没见过请假，这次肯定是病得受不了，才进医院的。”为了工作，家里的事情，他也经常顾不上管，小孩经常生病打针，连医院的护士都说：“这个孩子每次来打针，只看见他妈妈一个人带他来，总不见他爸爸来陪他”。
三、廉洁自律，严肃执法
在稽查队6年，他一直从事行政执法工作。这期间，经常会碰到行政相对人说情送礼，甚至威胁，但他总是注重自己的言行，清正廉洁、严肃执法。一次，他和等几个同志一起查扣了路一家副食批发部销售的假冒名优白酒。老板打听到了他的住址，将烟和食品送到他的家里，一放下东西就走了。第二天一早，他就让同事将烟和食品送回到老板的店里，谁知老板当晚又送一件名牌t恤衫到他家里，他只好打电话让老板在办公室当面拿回去，并说：“再送，就交公了，你拿回去，还可以退掉。”那老板很难堪，威胁说：“不要把我搞得太狠，我是坐过牢的人！”面对售假者的嚣张气焰，他言辞以对：“你敢卖假，我就敢查，这是我的职责！”最终，当事人依法接受了处罚。
他就是这样，无论是对人对己都严格要求。原渔场的场长，是他的亲戚，销售的鱼面存在标识问题，被分管的同志通知来了，他没有帮忙说一句情；他在标准信息所主管产品标准备案和代码工作时，他这个亲戚来办理代码证和备案标准，也没有减免收费。
四、勤奋学习，学以致用
论学习，无论是专业知识、法律应用，还是工作业务，他都肯学爱钻，并且能运用到实际工作中去，在实践中检验行政执法效果。他经手承办历时一年半的“市粮油有限责任公司假冒东北大米案件”充分说明了这一点。粮油公司的法定代表人，几乎垄断城区80％的粮油市场，许多同志都不陌生。从年初师院老师投诉起到与的委托代理人知名律师四次对簿公堂，到年上半年最后二审胜诉时，分文不差地执行法院终审判决，这中间投入了他大量的精力，也是他把所学的法律知识与技术监督行政执法工作紧密结合的具体体现。他说：“每打一场官司，我就知道我们的执法还很不完善。而且实际操作和法院认定是有距离的，但是无论输赢，我都学到了不少东西。”后来，律师应邀在政府法制办的行政执法培训班上讲课，多次提到该案，称赞技术监督局的行政执法水平。
为了不断提高自己的业务水平和文化，他自费参加国家注册审核员培训、全国计算机等级考试并取得了合格证书。在单位他深钻业务知识，并分别几次应邀到商场、商场开展业务和法律知识宣讲，“教学互长”，他从中也得到了锻炼和巩固。在工作中，他对业务有疑问，总是采取咨询、请示、写文章的形式，近几年，省局和国家条码中心、中国标准化协会秘书处都就他有关请示问题分别有书面和口头回复；1999年他在《中国质量报》上发表了一篇行政执法案例文章，年被市质量技术监督局聘为“政务信息员”。他组织编写的《区质量技术监督稽查队行政执法管理手册》，在创建文明执法单位的活动中，受到市局领导的赞赏。
双拥先进个人典型事迹材料篇七
严格公正执法维护公平正义做一名忠诚的油田卫士
大庆市公安局油田分局局长**（2007年1月29日）
我叫**，2005年初调任大庆市公安局油田分局局长。我上任后，始终牢记党的宗旨，实施规范化管理，强化执法监督，杜绝败诉案件，为打造“平安油田”发挥了应有的作用，受到了各级领导和大企业的好评。2005年油田分局被公安部等八部委评为全国油田整治先进单位、全市公安系统业务先进单位。2006年12月，我被评为全省政法系统公正执法标兵。
一、用坚定的政治信仰，率先的实际行动来保证执法公正
打铁先须自身硬。为了带出一支过硬的队伍，我始终坚持用实际行动团结和带动一班人，全身心地投入到公安。一是坚持以身作则。每当发生大案时，我都亲自赶到案发现场，同侦查员一起进行现场勘查，制定侦查方案，昼夜蹲守抓捕犯罪嫌疑人。在我的作息时间表里，根本没有节假日的概念。大年三十，我在值班岗位上，春节之夜，我到一线岗位看望民警，送去党委的关怀和慰问。在我当局长的6年中，没与家人过一个团圆节。二是坚持团结协作。作为一把手，我深深地懂得“团结就是力量”的道理，十分注重班子内部团结，经常找班子成员谈心沟通。每逢分局的重大决策、人员调整、经费使用、重大疑难案件的处理时，都广泛征求班子其他成员的意见和建议，不搞“一言堂”。大家有心里话敢对我说，有为难事敢向我讲，请我出主意当参谋，班子上下团结一心，风正气顺，形成了“九牛爬坡，个个出力”的良好局面。三是坚持清正廉洁。我始终坚持“公生明，廉生威”的古训，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到了法律面前讲原则，当中讲政策，案子里面不伸手。每次我到基层，都在刑侦队的食堂就餐，从不让基层单位在酒店招待。去年9月份我老母亲病故，我告诫亲属严格保密，就连本单位和以前的单位的同事都没有通知。一年来，分局共处理1300多起刑事案件，没有一起因执法不公造成上访、或者有民警反映，或者油田企业不满意。四是坚持严格执法。油田分局是全市公安机关的一个执法焦点，稍有不慎就会给党的事业和人民的利益造成损害。在情与法的斗争中，我始终坚持原则，不徇私情，自觉维护法律的尊严，保证执法公正。去年11月1日，分局刑侦一队截获一辆盗运原油的销赃车辆，车和嫌疑人刚押解到分局，打电话说情的就纷纷而至，还有的直接来到分局当面找我。对此，我不温不火，了解情况后，按照法律规定签批了刑事拘留。来找我的亲属见我真的不近人情，扬言从此断绝亲属关系。谁都有三亲六故，但法律不能代替感情。我时时提醒自己，要过好金钱关、名利关、亲情关，自觉增强抵御各种腐朽思想的侵蚀能力。我是这样想的，也始终是这样做的。
二、用严明的治警措施，严格的`规章制度来维护执法公正
、执法如山的队伍”为题，介绍了油田分局队伍的事迹。
三、用过硬的法律素质，严格的执法实践来提升执法公正
“国家安危，公安系于一半”，公安机关作为武装性质的治安行政力量，肩负着打击违法犯罪、保护人民生命财产安全的重要使命。为了完成这一重任，我带领全局干警，根据油田治安特点，深入开展大要案攻坚、逃犯缉捕和督办案件的查办，强化对各类侵害油田犯罪的精确打击，成功打掉了以王非为首的管线栽阀盗油犯罪集团，以李双成为首的开井盗油犯罪集团，以曹龙、刘岩为首的破坏油田电力设备犯罪集团等一大批侵害油田的“硕鼠”。同时，我十分注重研究油田保卫的特点和规律，适时调整思路，本着什么问题突出就集中解决什么问题，整治一块巩固一块的做法，有针对性地组织开展整治油田治安专项行动。在大庆油田内流传着“一袋油，一袋面；一炉油，一头牛”的顺口溜，一些不法人员从事的小炼罐等非法炼油活动，诱发了个别地区开井盗油犯罪的反弹。从去年以来，我结合国家八部委组织开展的整治油气田及输油气管道生产治安秩序专项行动，及时组织警力，在油田企业经保部门的配合下，对市内个别地区和市外周边地区的非法炼油活动，进行了多次大规模的集中整治行动，破获了一批涉油案件，抓获了一批盗油人员，收缴了一批盗运原油车辆，有力地打击了这些地区盗油犯罪的嚣张气焰。同时，我们坚持打、防、管、建结合，多措并举，标本兼治，先后对采油七厂三矿油区、采油八厂模范屯油区等开井盗油问题严重的地区进行集中整治，有效地遏制了开井盗油的高发势头，油田日开井盗油从过去的30余井次降至目前的5井次。两年来，分局共破获各类侵害油田的刑事案件2297起，抓获违法犯罪嫌疑人867人，收缴原油2600余吨,为国家挽回经济损失1500余万元。2005年公安部5起挂牌督办案件全部侦破。2006年1起公安部挂牌督办案件、省厅3起挂牌督办案件全部破获，名列部督8个省第一位，受到了省公安厅的通报表彰。影响大庆油田稳定的开井盗油、管线栽阀两类案件与2004年比分别下降了49.7和59.3。我们所侦办的案件适用法律准确率达到了100，基本实现了“四无”（无上访、无投诉、无败诉、民警无违法违纪）。分局2005年全省重点业务排名第一，荣获全市公安先进集体，全国油田整治先进单位等荣誉称号。政企领导和油田企业职工对油田保卫非常满意。中石油股份公司总裁办主任李华民称赞：大庆公安机关是最有战斗力，最有作为的。
四、用细心的思想教育，深入的廉政来促进执法公正
在队伍管理上，我始终坚持“严是爱、宽是害”的治警理念，狠抓领导干部一职双责和民警为警清廉责任的落实。2005年4月，在侦办以李双成为首的开井盗油犯罪集团的案件中，从侦查、抓捕、审讯、报捕各个环节中，都有人找我说情，都被我一次次严词拒绝。民警见我这样做感到有了“主心骨”，更加积极主动，亲友们见我这样做，也就再没有人敢来找我了。同时，我突出抓了规章制度的建立和完善，制定了《廉政建设制度》、《礼金上交制度》等40多项，从根本上规范了民警的行为，确保了全体民警不落马、不掉队。我还结合分局队伍实际，组织编撰出近30万字的《队伍管理规范》和《业务规范》，建立起以规范体系为主体、以考评体系为运行方式的队伍规范化管理长效机制。通过考核评比，对基层单位、领导干部以及全局民警确定等级，排列名次，并将考评结果与评先选优、提拔干部、物质奖励、末位培训挂勾，解决干好干坏一个样的问题，激发了民警内在潜质，促进了队伍健康发展。在强化内部检查监督的同时，我把自己的通信方式向社会公布，并通过每月的警企座谈会、每季度征求企业意见、发问卷票、走访驻地村屯等多种渠道掌握社会舆情，强化外部监督制约机制，增强的透明度。两年来分局民警没有出现一人涉枪、涉赌、涉毒等违法违纪案件，队伍建设迈上了一个新台阶。
“国家安危，公安系于一半”，公安机关作为武装性质的治安行政力量，肩负着打击违法犯罪、保护人民生命财产安全的重要使命。为了完成这一重任，我带领全局干警，根据油田治安特点，深入开展大要案攻坚、逃犯缉捕和督办案件的查办，强化对各类侵害油田犯罪的精确打击，成功打掉了以王非为首的管线栽阀盗油犯罪集团，以李双成为首的开井盗油犯罪集团，以曹龙、刘岩为首的破坏油田电力设备犯罪集团等一大批侵害油田的“硕鼠”。同时，我十分注重研究油田保卫的特点和规律，适时调整思路，本着什么问题突出就集中解决什么问题，整治一块巩固一块的做法，有针对性地组织开展整治油田治安专项行动。在大庆油田内流传着“一袋油，一袋面；一炉油，一头牛”的顺口溜，一些不法人员从事的小炼罐等非法炼油活动，诱发了个别地区开井盗油犯罪的反弹。从去年以来，我结合国家八部委组织开展的整治油气田及输油气管道生产治安秩序专项行动，及时组织警力，在油田企业经保部门的配合下，对市内个别地区和市外周边地区的非法炼油活动，进行了多次大规模的集中整治行动，破获了一批涉油案件，抓获了一批盗油人员，收缴了一批盗运原油车辆，有力地打击了这些地区盗油犯罪的嚣张气焰。同时，我们坚持打、防、管、建结合，多措并举，标本兼治，先后对采油七厂三矿油区、采油八厂模范屯油区等开井盗油问题严重的地区进行集中整治，有效地遏制了开井盗油的高发势头，油田日开井盗油从过去的30余井次降至目前的5井次。两年来，分局共破获各类侵害油田的刑事案件2297起，抓获违法犯罪嫌疑人867人，收缴原油2600余吨,为国家挽回经济损失1500余万元。2005年公安部5起挂牌督办案件全部侦破。2006年1起公安部挂牌督办案件、省厅3起挂牌督办案件全部破获，名列部督8个省第一位，受到了省公安厅的通报表彰。影响大庆油田稳定的开井盗油、管线栽阀两类案件与2004年比分别下降了49.7和59.3。我们所侦办的案件适用法律准确率达到了100，基本实现了“四无”（无上访、无投诉、无败诉、民警无违法违纪）。分局2005年全省重点业务排名第一，荣获全市公安先进集体，全国油田整治先进单位等荣誉称号。政企领导和油田企业职工对油田保卫非常满意。中石油股份公司总裁办主任李华民称赞：大庆公安机关是最有战斗力，最有作为的。
四、用细心的思想教育，深入的廉政来促进执法公正
在队伍管理上，我始终坚持“严是爱、宽是害”的治警理念，狠抓领导干部一职双责和民警为警清廉责任的落实。2005年4月，在侦办以李双成为首的开井盗油犯罪集团的案件中，从侦查、抓捕、审讯、报捕各个环节中，都有人找我说情，都被我一次次严词拒绝。民警见我这样做感到有了“主心骨”，更加积极主动，亲友们见我这样做，也就再没有人敢来找我了。同时，我突出抓了规章制度的建立和完善，制定了《廉政建设制度》、《礼金上交制度》等40多项，从根本上规范了民警的行为，确保了全体民警不落马、不掉队。我还结合分局队伍实际，组织编撰出近30万字的《队伍管理规范》和《业务规范》，建立起以规范体系为主体、以考评体系为运行方式的队伍规范化管理长效机制。通过考核评比，对基层单位、领导干部以及全局民警确定等级，排列名次，并将考评结果与评先选优、提拔干部、物质奖励、末位培训挂勾，解决干好干坏一个样的问题，激发了民警内在潜质，促进了队伍健康发展。在强化内部检查监督的同时，我把自己的通信方式向社会公布，并通过每月的警企座谈会、每季度征求企业意见、发问卷票、走访驻地村屯等多种渠道掌握社会舆情，强化外部监督制约机制，增强的透明度。两年来分局民警没有出现一人涉枪、涉赌、涉毒等违法违纪案件，队伍建设迈上了一个新台阶。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
双拥先进个人典型事迹材料篇八
xxx，男，1986年9月出生，中共党员，青年民营企业家，现任滦南县西泽坨村党支部书记兼村委会主任。作为回村任职的大学生，大学毕业后，他俯下身子、亲力亲为，带领村“两委”干部积极投身新农村建设，落成温泉城项目，规范运行自建幼儿园，改造运动健身馆，建造民俗文化馆，筹划建设文娱活动广场及党建文化广场，使一个街道不整齐、环境脏乱差的落后村庄，实现了美丽蜕变。
他始终坚持重在教育、硬在思想的管理理念，不断加大党员教育管理力度。
任职后，他每名党员必访、困难群众必访、现任村干部必访，把思想好、责任强、能吃苦耐劳、有奉献精神的大学生纳入村“两委”骨干后备干部人才库，鼓励他们坚定理想信念、明确参选目的、增强竞选信心，扎根农村，勇挑重担。结合开展“三学三增”活动，使他们更多地与党员、群众接触交流，掌握开展群众工作的方式方法，为他们进入村“两委”班子“铺路搭桥”。该同志带头对照标准给自己照镜子，每月召开一次全党评价会，站好岗，守好责，履行承诺。定期邀请镇包片、包村干部结合重点工作到村讲党课，安排老书记老党员轮流讲党史村史，聘请党校老师入村专题辅导方针政策，七一、十一组织党员到乐亭李大钊纪念馆、全国文明村滦南县姚王庄镇李营村等周边教育基地现场学习。为保证学习覆盖率，带头“送学”“寄学”，村内4名年老多病党员和2名随子女在外居住的党员，每次都将学习材料、会议记录复印一份，送至他们手中或发至外地党员子女的微信。
他始终坚持开门纳谏、走在党员群众中间寻找村级事务管理的路径。
在村中分类设定文明宣传岗、致富带富岗、环境卫生岗等12个岗位，24名党员参与其中，村内专门制定展示牌，将党员定岗及服务村民情况明岗公示。严把发展程序，加强过程管理，切实把好党员“入口”关，发展党员始终做到“三个坚持”：坚持发展立场坚定、政治表现好的人，坚持培养致富能手、高学历人才和退役军人，坚持培养工作积极、维护大局、支持村内工作的人。党支部建立了“两委”干部近亲属备案制度，发展党员时集体讨论，严格审查，防止“近亲繁殖”。他把每名党员视为“家庭”成员，真情关爱，倾心帮助，不断提升党员的认同感、荣誉感。工作中尊重党员，保障党员权利，给话语权，党员声音必听，党员建议必回；生活中关心党员，支部定期走访慰问老党员、生活困难党员，每逢节假日，该同志自掏腰包以支部名义慰问，累计达到6万元；发展上支持党员，利用个人企业优势，定期给党员免费培训技能，使他们掌握一技之长；村务上依靠党员，所有村务向党员公开、接受党员审议，收到党员意见建议35条，采纳落实21条。
他坚持带领村“两委”解放思想、真抓实干，严格履行职责，定目标、找路径，谋划村庄发展，大刀阔斧进行美丽乡村建设。
投资80万元，建成占地11.3亩的全民健身活动中心和排球场、篮球场、羽毛球馆。投资45万元将村委会办公室扩建成二层楼，16间房屋建筑面积达448平米，重修文化广场7700平米。在办公楼一层专门谋划建设一间民俗展馆。主、副街道新增硬化路面3500㎡，硬化率达100%，实现户户通。铺设水泥砖6000平米、沥青路面4000平方米，村内整体路网布局合理。新安装路灯80盏，共达到285盏，主、副街道全部实现亮化。在原有绿化基础上又栽植龙爪槐和低矮绿化苗木。村北绿化带补栽海棠、卫矛、松树等绿化苗木7020棵，花草7万株。村西新栽植白蜡2000棵、小黄杨40000株，小型盆栽40000盆，节点小区绿化覆盖率100%。2020年西泽坨村被被评为省级森林乡村。
他在担任唐山腾飞有限公司总经理期间，于2016年获得国家级高新技术企业称号，产品出口到多个国家，“根”牌商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。他致富不忘乡亲，带领公司积极参与抗旱救灾、捐资助学、扶贫帮困、扶弱助残、脱贫攻坚、乡村振兴、抗击疫情等活动。2015年为公司贫困职工刘翠霞捐款2万元，他为身患癌症的职工家属捐款2万元；2017年为村内安装路灯捐款20万元；2017—2018年捐资助学5万元；2018年农村面貌改造提升捐款35万元；2019年建设村两室捐款18万元，路面硬化捐款12万元，绿化捐款8万元，亮化捐款10万元；2020年疫情防控捐款5万元。累计已捐款100多万元。