最新人力资源简历自我介绍 人力资源简历(汇总8篇)
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人力资源简历自我介绍篇一
婚姻状况:未婚民族:汉族。
户籍:广东-东莞年龄:22。
现所在地:广东-东莞身高:155cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
寻求职位:人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员,助理。
待遇要求:可面议。
20xx-09~20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。
20xx-11~20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员,人事经理hr经理人(中级)。
天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。
实践内容:20xx年7月,在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工),负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
专业职称:
计算机水平:初级。
计算机详细技能:熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件,特别是powerpoint,读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题,对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉,操作能力较强。
技能专长:本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语二级口语一般。
英语:一般。
发展方向:希望能找到一个能有发展平台,可以挑战自我,实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员,行政管理,外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作,希望能在工作中提升自我,锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力,我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能,我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量,希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
人力资源简历自我介绍篇二
年龄:36岁身高:170cm。
婚姻状况:已婚户籍所在:贵州贵阳。
最高学历:本科工作经验:10年以上。
联系地址:贵阳市小河区锦江路6号。
期望工作地:贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:面议。
期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任。
技能特长:本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。
西南交通大学(本科)。
起止年月:1999年9月至20xx年7月。
学校名称:西南交通大学。
专业名称:土木工程。
获得学历:本科。
中国中铁二局(集团)有限公司-办公室主任。
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企业名称:中国中铁二局(集团)有限公司。
从事职位:办公室主任。
业绩表现:1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。
贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管。
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企业名称:贵州中鼎环保科技有限公司。
业绩表现:1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全公司人力资源管理体系;2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行;3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达;4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统;5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理。
起止日期:20xx年7月至20xx年5月
企业名称:贵州华清实业投资有限公司。
业绩表现:1、统筹公司人力资源管理工作,组织拟订公司人力资源规划;2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范;3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调;4、制订公司绩效政策,组织绩效管理和绩效评价;5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施;6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验;7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。
人力资源简历自我介绍篇三
姓名:
性别:
女
民族:
汉族。
1988年9月30日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
164cm。
体重:
46kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东广州。
毕业学校:
广州大学松田学院。
学历:
本科。
专业名称:
行政管理。
毕业年份:
工作年限:
一年以内。
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
储备干部/培训生/实习生-储备干部。
职位名称:
人事助理;行政助理;。
工作地区:
湛江市湛江市;。
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到职时间:
三天内。
技能专长。
语言能力:
英语良好;普通话标准。
计算机能力:
证书全国计算机等级考试一级;。
综合技能:
全国普通话水平等级二级乙。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
湛江第一中学。
高中。
209月-207月。
广州大学松田学院。
本科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
广东湛江市委办公室秘书科。
时间范围:
1月-202月。
公司性质:
行政机关。
所属行业:
其他。
担任职位:
实习生。
工作描述:
·明确秘书机构的各项职能,积极参与协调领导安排的各项工作。·协助秘书履行秘书机构管理的事务性工作,比如接听电话,接待来宾等。·参与公文整理与归档工作,熟悉公文办理的各项流程。
离职原因:
所在公司:
广东湛江市共青团团委学校部。
时间范围:
年7月-2008年8月。
公司性质:
行政机关。
所属行业:
其他。
担任职位:
实习生。
工作描述:
·积累和加深对基层干部的`形象,语言,沟通,知识,能力,远见,兴趣,时尚,责任等方面的经验和见解。·牢固树立共青团员意识,积极发挥模范带头作用,为广大团员青年作出了表率。
离职原因:
所在公司:
诺基亚手机专卖促销员。
时间范围:
1月-201月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位:
促销员。
工作描述:
·具备良好的心理素质和扎实的销售专业知识。·学会从客户回答中整理客户需求,从客户问题中整理客户需求,并及时介绍相关产品。·增强口才和沟通技巧,真诚待客,才能赢得更多客户的信赖与支持,提升公司形象。
离职原因:
其他信息。
自我介绍:
班级职务:·至,班上组织委员。
·2007至20,松田学院团委宣传部干事。
·2008至今,班上团支书。
获奖情况:
·2008至,广州大学松田学院“优秀学生干部”
·广州大学松田学院国庆六十周年征文大赛三等奖,作文在广州大学松田学院报,增城日报发表。
·广州大学松田学院广播台第三届主持人大赛进入半决赛。
·至,广州大学松田学院学习进步奖学金,全校仅五名。
社会活动:
·2007年至2008年广州大学松田学院运动会管理学系啦啦队。
·20广州大学松田学院招生工作学生座谈大会。
·组织策划07行管1班班徽,班服评比活动。
·协助班上心理委员举办每一届心理咨询主题班会。
·协助班宣传委员并策划组织每一届墙报工作。
专业技能:
·掌握行政管理专业的基本知识和基本技能。
·具有一定的科学研究和实际工作能力。
·英语基础较好,具备英语听说读写能力,能查阅与专业相关的外文资料。
·熟悉计算机操作,取得全国计算机一级合格证书,具备良好的计算机应用能力。
·获得全国普通话测试水平二级乙。
·正在复习备考全国司法考试。
素质技能:
·熟悉掌握行政管理和法律的相关知识,英语听说读写能力俱佳,·有较强的领导能力,信息搜集能力强,写作能力强,与人沟通能力强,有爱心,耐心。
发展方向:
从事行政管理相关的各类职务。
其他要求:
联系方式。
更多。
人力资源简历自我介绍篇四
学历:大学现所在地:福建龙岩。
专业:汉语言文学。
毕业学校:河南大学。
毕业时间:2004-7-3。
【教育培训】。
【工作经验】。
公司性质:私营企业行业类别:生产、制造、修饰加工。
担任职位:行政助理。
工作描述:1.协助部门经理开展对食堂工作人员的管理;2、对保安的管理工作,从日常细节中对此岗位进计绩效评估;3、配合人事专员做好日常面试接待工作、4、对宿舍方面拟定出宿舍细节管理方案,做到责任到人的原则、5、积杉参与车间相应管理工作。
公司性质:私营企业行业类别:生产、制造、
担任职位:人力资源部经理。
工作描述:1.全面负责公司人力资源管理工作,推动完善人力资源管理和企业文化建设;2.建立人力资源管理总部管控体系,协助公司持续创建与战略相适应的组织能力;3.整合人力资源管理体系,确保人力资源管理工作的顺利开展;4.强化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等业务职能管理手段,构建良好的人力资源管理团队及公司组织。主要工作业绩1.牵头组织制定公司管理制度汇编和操作手册,进行推广和稽核;2.理清公司的组织架构,健全各工作项目流程;3.建立公司的三级培训管理机制,并对各级培训模型进行课程的定性化和讲师的固定化,确保了公司培训课程的质量,提升了员工的技能和素质;4..构建公司标准职位体系及薪酬体系;5.实施以工作计划指标体系为核心的、以年度目标责任为基础的绩效管理体系;6.牵头组织各部门负责人参与安全生产管理体系的编制;7、积极配合车间开展“6s”的检查相关工作,并以评分的方式写出确实可行的方案;8.负责公司人力资源管理诊断,建立年度人力资源规划;9.参与公司年度经销商订货会,制订董事长发言稿,负责整个会议的后勤保障工作;10.汇编年度优秀员工,组织开展各种大小会议及主持工作。
工作经验至今7年月工作经验,曾在3家公司工作。
公司性质:私营企业行业类别:生产、制造。
担任职位:总经理助理兼行政部经理。
工作描述:参与制订公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制订、执行、监督与优化公司各项人事与行政管理制度;主导公司各部门组织架构与定岗定编管理,并严格控制,降低人力成本,提高组织运作高效;指导与监督招聘、面试、录用、培训、升迁异动、离职、合同签订、人事任免、人事档案等人事管理工作;指导与监督公司招聘体系的建立与实施,包括招聘政策的制定、招聘策划、招聘渠道建设、人才库建设等,确保人才供给满足公司的发展需求;主导公司培训体系的建立,培训计划的制定与实施,培训效果的评估和培训档案库的建立;根据公司绩效管理要求,参与制订公司绩效管理办法,监督、评价绩效管理实施,并不断完善绩效管理体系;参与制定公司的薪酬福利政策,并监督执行,审核每月各部门考勤、绩效等数据统计与核算;主导公司的通知、制度、文件、表单编制、受控、发放、归档的归口管理;主导员工行为规范、奖惩办法的监督执行和处理;监督后勤宿舍、食堂、保安、环卫、后勤财产的日常管理,提高后勤的服务保障水平;负责公司厂车车辆的监督管理及每月行驶费用、年检、维护费用的审核;领导公司的企业文化建设,指导文体活动、庆典、内部刊物、文化宣传活动等的开展;公司各项会议的监督管理,并协助总经理监督各项会议决议事项;完成总经理交办的其他事项。
【求职意向】。
意向职位:意向一:人力资源部经理意向二:总经理助理意向三:行政部经理。
工作类型:全职。
工作地点:新罗区。
期望薪资:5000元/月。
【联系方式】。
联系手机:保密。
人力资源简历自我介绍篇五
目前所在:浙江年龄:27。
户口所在:江西国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
诚信徽章:未申请身高:168cm。
人才测评:未测评体重:68kg。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政总监/经理/主管,培训人员,人事总监/经理/主管。
工作年限:8职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:三个月
月薪要求:120xx——20xx0希望工作地区:浙江,广东省,
工作经历。
浙江*集团起止年月:20xx—~至今。
公司性质:外商独资所属行业:多元化业务集团公司。
担任职位:培训经理。
工作描述:
1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;
3、考察外部培训机构及资源,并形成战略合作伙伴;
4、协助外部专家进行诊断、调研工作,协助推动管理升级;
5、建立、管理内部培训师队伍;
6、组织内外部师资开发各系统培训课程;
7、建立企业管理学院;
8、建立企业职工技能培训学校;
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;
12、指导、协助各事业部培训管理;
离职原因:
浙江电器科技有限公司起止年月:20xx—03~20xx—07。
公司性质:私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位:人事行政总监。
工作描述:
1、建立人事行政部,更新公司组织架构及明确各部职能;
3、设计合理有效的薪酬体系;
4、制定培训计划及控制培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、协助常务副总管理全国销售工作;
离职原因:不利于职业生涯发展。
**集团起止年月:20xx—01~20xx—03。
公司性质:外商独资所属行业:其他行业。
工作描述:工作描述:
2、负责制度建设,全面主导企业制度体系的展开与运作,进行规范化管理;
6、协助制定、执行薪酬福利政策,协调处理员工关系,促进员工满意度的提升;
7、组织开展各种文体活动,通过各种方式宣传企业文化,加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动,主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因:家庭原因。
教育背景。
毕业院校:赣南师范学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx—07
专业一:计算机科学专业二:工商管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
本人具有8年的人力资源管理经验,具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块,有项目性人力资源管理、企业大学运作经验,善于沟通,具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识,有责任感,有强烈的事业心,具有很好的领导能力。
人力资源简历自我介绍篇六
目前所在: | 天河区 | 年龄: | 37 |
籍贯: | 辽宁 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 已婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 170 cm | 体重: | 66 kg |
求职职位: | 人事经理:人力资源经理/主管,行政经理/主管/办公室主任:行政经理/主任,绩效考核经理/主管: | ||
工作经验/年: | 14 | 专业职称: | 高级 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 一个星期 |
期望薪资: | 5000--8000 | 求职地区: | 广州,广东省 |
数字中国有限公司 起止年月:20xx-10-01 ~ 20xx-04-01 | |
公司性质: | 外商独资所属行业:互联网/电子商务 |
担任职位: | |
工作描述: | 1、对公司重大人事任免事项提供意见,供总裁参考。2、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、业绩考绩等。3、指导、管理人事行政部下属人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。4、公司行政事务的处理。 |
离职原因: | 在职 |
广州市禾新电子科技公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性质: | 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | |
工作描述: | 1、负责制定和完善公司相关行政管理制度体系,推动各项工作正常开展;2、不断完善相关管理流程和制度.3、公司日常的行政管理,办公室的清洁卫生,日常福利,节日福利的发放,购买、管理及维修固定资产等。4、人力资源工作方面主要为招聘、薪酬、绩效考核体系的建立。 |
离职原因: | 寻求新发展 |
广州中望商业机器有限公司 起止年月:20xx-09-01 ~ 20xx-12-01 | |
公司性质: | 股份制企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | |
工作描述: | 普通合同的制定,办理上司交待的行政事务 |
离职原因: | 公司于20xx年下半年被联想收购 |
大连证券公司 起止年月:1998-07-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性质: | 所属行业: |
担任职位: | |
工作描述: | 股票及期货产品的交易清单结算 |
离职原因: | 到广州发展 |
毕业学校: | 辽宁广播电视大学 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业时间: | 1995-07-01 |
所学专业: | 计算机电气自动化 | 第二专业: | 无 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1992-07-01 | 1995-05-01 | 辽宁广播电视大学 | 计算机电气自动化 | - | - |
1995-07-01 | 1995-12-01 | 辽宁广播电视大学 | 心理学 | - | - |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 一般 |
第二外语: | 无 | 国语水平: | 精通 |
简历自我评价
熟练运用人力资源六大模块,精通kpi绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的实践和管理经验,制定公司短、中、长期人力资源规划,对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 精通心理学、人力资源学及企业管理学;熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法; 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导.有很强的分析能力和人事成本控制能力;人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和化解各类纠纷。
求职自我介绍参考
性格开朗、喜好交际,有高超的沟通能力,对人热情而不失涵养,能与他人做深层次的交流。
人力资源简历自我介绍篇七
学历:大专。
工作年限:10年以上。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-增城-不限。
求职意向:人事主管/经理。
工作经验(工作了21年11个月,做了5份工作)。
福建亿银家居有限公司。
工作时间:2014年6月至2015年12月[1年6个月]。
职位名称:行政主管/经理。
工作内容:负责协助董事长管理电子商务事业部,包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理,包括工厂行政各项事务的处理。
广东东莞新丽宝集团河源制造中心。
工作时间:2010年8月至2014年3月[3年7个月]。
职位名称:制造中心总监。
工作内容:负责制造中心及下属各部门的'全面管理,组织并指导制造中心完成生产任务,对产品品质把关及生产物料的管理控制。
广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司。
工作时间:2008年1月至2010年5月[2年4个月]。
职位名称:行政主管/经理。
工作内容:负责工厂行政部管理工作,包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作,包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理,员工各项技能培训的开展和跟进等。
广州市白云区长波五金饰品厂。
工作时间:2002年3月至2007年12月[5年9个月]。
职位名称:生管经理。
工作内容:负责生产部各项管理工作,包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。
广州市晶晶饰品有限公司。
工作时间:1993年3月至2001年12月[8年9个月]。
职位名称:厂长/副厂长。
工作内容:负责工厂各项事务管理,职位常务厂长。
1990年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学。
人力资源简历自我介绍篇八
期望工作地区:湖北-武汉。
到岗时间:7天。
期望公司性质:不限。
期望工资待遇:面谈。
期望职位类别:人力资源专员·人力资源助理。
目前工作方式:全职。
目前工作地区:湖北-武汉-武昌区。
目前职位:人力资源经理·人力资源主管、质量保证(qa)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)。
目前工作待遇:保密。
二年人力资源管理经验,对此有自己的独特见解和经验,可经常出差。
深圳物流200801---200901。
所属行业:物流/运输。
担任职位:人事助理。
工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
所属行业:机械/设备/重工。
担任职位:人事助理。
工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
中国平安200911---201008。
所属行业:保险/投资/银行。
担任职位:人事主管。
工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
山西农业大学学习时间:20xx-9~20xx-5。
专业:国际经济与贸易学历:大专。
描述:国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理。
英语:一般。
人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训。
非常广泛。
附加信息。
在校实践经验20xx/1--20xx/3:实习仓储员助理|在长风物流公司做仓储员助理,学习物流仓储工作经验。
在校学习情况曾获院校级二等奖奖学金。
联系方式:1343727007。
邮箱地址:yuzouyang@。
个人主页:
联系地址:武汉-东湖区-关山。