2023年部队忠诚心得体会 部队心得体会忠诚(精选8篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

部队忠诚心得体会篇一

第一段：引言（约200字）。

部队是一个忠诚与使命感的象征。士兵们身负保家卫国的责任，他们的忠诚是对祖国的忠诚，是对人民的忠诚。在部队中服役多年，我深深体会到忠诚的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。在过去的岁月里，我见证了许多令人难忘的瞬间，体验到忠诚对一个人、对一支队伍的重要影响。

第二段：忠诚于使命（约300字）。

作为一名士兵，忠诚于使命是我们的首要任务。我们服从上级的命令，执行我们的任务，始终不渝地将自己的力量贡献给祖国的安全。在严峻的实战训练中，我明白了自己的责任与使命，忠诚于自己的职责，真正将忠诚化为一种实际行动，用自己的汗水和努力去捍卫国家的利益和尊严。在执行任务的过程中，我会全力以赴、勇往直前，不计个人得失，我相信，只有真正坚定地忠诚于使命，我们才能完成我们所应尽的责任。

第三段：忠诚于团队（约300字）。

团队是部队中必不可少的一个环节。每一个人的忠诚都构成了整个团队的力量，只有团结一致、相互信任，我们才能尽忠职守，实现任务的圆满完成。在部队中，我学会了倾听、学习和与队友合作，保持一个良好的团队合作状态，忠诚于团队的目标和价值观。通过与队友的相互支持和协作，我们能够共同面对挑战，克服困难。这样的团队精神不仅能让我们取得胜利，也使团队成员在共同努力中得到成长。

第四段：忠诚于上级（约200字）。

忠诚于上级是部队中的一种职业道德。尽管有时上级的命令可能超出我们的理解或个人意愿，但我们应遵从上级的指示，忠实执行命令。忠诚意味着我们对上级的信任和尊重，而不是盲目服从。良好的上下级关系是部队高效运作的关键。作为一名下级，我们应该提供真实的信息和建议，但最终决策权应属于上级。只有相互信任和忠诚才能形成良好的上下级关系，确保团队的高效运转。

第五段：结尾（约200字）。

忠诚是一种品质，一种信念，能够影响个人的思想和行为，也能够构建一个强大的团队。忠诚的意义不仅体现在部队中，也贯穿我们整个生活的方方面面。通过忠诚，我们能够发挥出最大的潜力，实现个人和团队的成功。作为一名士兵，我的目标是保卫国家的安全，尽职尽责。将来，我将忠诚的精神带入社会，对家庭、对工作保持忠诚，为国家的繁荣与强盛贡献自己的力量。

总结：

在部队中，忠诚是一种宝贵的品质和精神，在个人、团队和国家层面都起到了重要的作用。忠诚于使命，使我们成为一名出色的士兵；忠诚于团队，使我们更具团队合作精神；忠诚于上级，营造良好的上下级工作关系。通过忠诚，我们能够实现个人和团队的成功，在保家卫国的使命中发挥出最大的潜力。忠诚不仅仅是部队中的美德，更是我们生活中应该秉持的核心价值观。

部队忠诚心得体会篇二

忠诚是一种特殊的品质，它在部队中显得尤为重要。作为一名军人，能够时刻保持忠诚的心态，不仅意味着对组织和使命的坚定，也代表着一种责任感和自我牺牲精神。通过多年在部队中的经历，我深刻体会到了忠诚的重要性和它对于个人和团队的积极影响。

首先，忠诚是军人的本质要求。作为一个具有特殊职责的群体，部队需要军人时刻抱持忠诚的态度。在训练和作战中，忠诚意味着将个人利益置于集体利益之上，全心全意地为国家和人民服务。忠诚可以让军人在高压环境下保持坚毅不拔的意志，时刻保持对组织和领导的尊重。只有忠诚，部队才能保持强大的凝聚力和战斗力。

其次，忠诚是团队协作的基石。在部队中，每个士兵都是团队中的一部分，只有在团队的正确领导下，才能完成各项任务。忠诚意味着始终听从指挥，服从命令，积极参与团队的训练和行动。在军事行动中，团队的协作是至关重要的，一名忠诚的士兵会时刻与战友们保持紧密的联系，互相支持和鼓励。只有形成了团结一致的力量，部队才能取得胜利。

另外，忠诚也是对军人本身的要求。忠诚让军人更加坚定地信念，相信自己的使命和责任。在部队中，每个人都有自己的角色和使命，忠诚意味着不辜负领导对自己的信任，时刻保持良好的纪律和作风。忠诚让军人始终保持优良的品行和道德修养，不轻易受到外界的干扰和诱惑。只有忠诚，军人才能真正成为一个合格的战士。

此外，忠诚也是一种自我约束和自我超越的精神。在艰苦的军事训练和战斗环境中，忠诚可以让军人时刻保持积极向上的心态，勇往直前地面对各种困难和挑战。忠诚鼓励军人不断超越自我，不断提高自身的综合素质和战斗能力。只有忠诚，军人才能在各种极限条件下始终保持冷静和坚毅。

最后，忠诚是一种精神寄托和境界追求。忠诚让军人始终保持对国家和人民的热爱和忠诚。在平时的工作和生活中，忠诚可以让军人始终坚守自己的职责和社会责任，为社会做出应有的贡献。忠诚让军人在遇到困境和挫折时，能够守正出奇，勇往直前，不为外界的诱惑所动摇。只有忠诚，军人才能成为国家和人民最可靠的依靠。

总之，忠诚是一种崇高的品质，它对于每个军人来说都意义重大。忠诚是军人的本质要求，也是团队协作的基石，能够对军人本身形成强烈的约束和自我超越。同时，忠诚也是一种精神寄托和境界追求，能够让军人始终保持对国家和人民的热爱和忠诚。愿每一位军人都能时刻怀揣忠诚的心，为国家和人民的事业做出更大贡献。

部队忠诚心得体会篇三

第十九届中国武警十大忠诚卫士颁奖大会在京举行，十位来自武警部队各条战线的优秀代表集体亮相。通过学习武警忠诚卫士，你有神马。

心得体会。

作为有20xx年军旅生涯的“兵王”，作为集众多荣誉于一身的于连合，以普通一兵的身份，详细讲述了自己的从军经历，并积极为战士们解读军旅困惑，振奋了士气、凝聚了军心。该部队以此为契机，广泛掀起学习“十大忠诚卫士”的热潮。

他们结合正在开展的“坚定信念，铸牢军魂，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育活动，充分发挥典型引路这个有效载体，坚持把学习先进典型事迹作为主题教育的鲜活教材，从教育引导入手，在全体官兵中广泛开展“学习卫士忠诚、铸就钢铁军魂”活动;同时采取集中学习、教育引导、读报看报、板报宣传、撰写心得、“三互”交流等多种形式，大力营造“学卫士事迹，铸卫士忠诚，自觉践行当代革命军人核心价值观”的浓厚教育氛围，并充分运用局域网、小广播、宣传栏等有效载体，广泛宣扬忠诚卫士的先进事迹，利用“三个半小时”、党课教育等时机重温《忠诚卫士誓词》。

他们还广泛开展“我向卫士学什么、怎么学、怎么做”为主题的群众性大讨论活动，把学习“十大忠诚卫士”先进事迹与贯彻“能打仗、打胜仗”总要求结合起来、与正在开展的创先争优活动结合起来，广泛利用训练间隙、课余活动、组织生活等时机，号召官兵向身边的典型学习，切实将向“十大忠诚卫士”学习的热潮转化成忠实履职尽责的实际行动，营造了“学典型，作表率，争标兵”的浓厚氛围。

武警部队8月26日在京举行第十九届“中国武警十大忠诚卫士”颁奖典礼，隆重表彰“中国武警十大忠诚卫士”，激励全部队官兵以他们为榜样，献身强军实践，永远做党和人民的忠诚卫士。

这次受表彰的“中国武警十大忠诚卫士”，既有奋战反恐维稳一线、勇斗暴恐分子的新疆总队三支队支队长王刚、某师3连排长赵贺、上海总队五支队特勤中队政治指导员李峰，还有在扫黑除恶中表现神勇的湖南总队永州支队一中队班长王喜、陕西总队延安支队一中队中队长宋彪;既有勇于开拓创新、矢志强军打赢的福建总队漳州支队三中队班长李明、吉林总队白山支队一中队班长宝杰，还有在奥运赛场上顽强拼搏、勇创佳绩的武警部队原政治部体工队拳击队运动员任灿灿;既有常年驻守阿里高原、多次完成抢险救援任务的交通第二总队四支队六中队班长何剑波，还有立足本职岗位、争当精武标兵的安徽省总队滁州支队来安县中队副中队长余峰。同时，武警部队为在西藏冰崩救援中牺牲的交通二总队四支队六中队三班副班长刘质宏追授“中国武警忠诚卫士”奖章。

武警部队自1998年开展“中国武警十大忠诚卫士”评选活动以来，极大地激发了广大武警官兵争做党和人民忠诚卫士的积极性，先后评选出的190名“中国武警十大忠诚卫士”既是武警部队官兵忠诚于党、献身使命的杰出代表，也是武警部队全体官兵践行听党指挥、能打胜仗、作风优良强军目标的真实写照，展示了武警部队官兵的良好形象。

最近了两年，因为参与了以保卫荣誉为直接目标的反击历史虚无主义的法律斗争和舆论斗争，又多次重温了五壮士的生平事迹，产生了许多新的感悟和体会。

的故事大家都熟悉，但很多人可能不知道的是，五壮士最终走上“绝路”，是他们自己主动选择的结果。

向南走，通向棋盘陀则是一条绝路。

马宝玉和其他几位战士商量了一下，五位壮士一条心，果断决定向南走，宁可牺牲自己，也要保证主力部队和群众的安全——正是有了这一选择，才有了后来惊天地、泣鬼神跳崖壮举。

学习“忠诚卫士”张楠烈士的英雄事迹，我们会发现，张楠的牺牲，也和他的两次主动选择有关。

第二次主动选择，是20xx年4月14日，他在执行任务中身负重伤，子弹距离他的心脏只有一厘米，上级本已安排他回国治疗，但他却在病床上向组织写出请战书，强烈要求留在索马里继续战斗。

20xx年7月26日，他终于为保卫使馆光荣牺牲，把年轻的生命献给了祖国的外交事业。

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部队忠诚心得体会篇四

要坚持以德为先。“用得正人，为善者皆劝”是说任用品行端正的好人，那些做好事的人都会受到激励。科学发展，关键在人。坚持德才兼备、以德为先是我们党一贯的选人用人思想，是正确用人导向的核心内容，我们必须创新选人用人机制，把干部“德”的考察放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，推动领导干部更好见贤思齐见不贤而自省。

要坚持公正用人。用人以公，方得贤才。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。公正用人，公在风气，要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。

要拓宽用人视野。保持良好的开放心态，既看到自身优势，又勇于面对与先进地区存在的差距，增强“我们完全可以把菏泽的事干得更好”的自信意识。要提倡在工作中实行平等竞争、公平竞争，拓宽用人视野，靠才干提拔干部。要加强与先进地区交流，吸引更多人才为菏泽所用。只要我们着力拓宽选人用人视野，让各方面优秀人才脱颖而出、尽展其才，突破菏泽、后来居上的宏伟目标就一定能实现。

我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

部队忠诚心得体会篇五

部队忠诚是一个军人应具备的重要品质，它涵盖了对国家、对人民、对军队的高度忠诚和无私奉献精神。作为一名退役士兵，我在长期的军旅生涯中深刻体会到了部队忠诚的重要性和意义。充满纪律和荣誉的军队生活让我更加意识到，忠诚不仅是一种责任，更是一种信仰。下面我将从忠诚的内涵、忠诚的实践、忠诚的价值以及个人体会等方面，分享一下我的心得体会。

忠诚，首先是对国家的忠诚。军人的首要职责是保卫国家的安全和领土完整，这需要军人以绝对的忠诚和献身精神来履行自己的职责。我曾参加过多次军演和实战演练，无论是炎热的沙漠还是严寒的雪地，我始终坚守在岗位上，全力以赴完成任务。每当看到国旗飘扬、国歌奏响时，我心中激荡着自豪和使命感。作为一名士兵，我时刻保持对国家的忠诚，为国家的繁荣和稳定尽自己的一份力量。

其次，忠诚也是对人民的忠诚。军人的任务是保护人民的生命财产安全，维护社会的稳定和安宁。我所在的部队经常参与抗洪抢险、救灾保障等重大任务，这让我深刻体会到人民对我们的期望和信任。每次看到灾区的人们因为我们的帮助而脱离困境，我都感到无比欣慰。忠诚就是将人民的需求和利益放在首位，用自己的实际行动回报人民的信任和期待。

忠诚同样还体现在对军队的忠诚。作为一名军人，久而久之形成的共同生活和默契让我们像一家人一样团结在一起。在部队中，我有幸结交了很多志同道合的战友，大家一起训练、一起战斗，彼此相互扶持，一同构建了一个强大的战斗团队。在军人的责任和使命面前，个人的利益和感受变得微不足道。忠诚就是对战友们的承诺和默契，忠诚就是无私地奉献，并为军事事业的成功贡献自己的一份力量。

忠诚的实践并非只是口头上的宣誓，更要通过具体行动来体现出来。每当面临艰难险阻的时刻，我总是能够坚守岗位，勇往直前。而这种坚守和勇往直前的动力，正是来自内心对国家、对人民、对军队忠诚的信念。忠诚可以让人保持清醒的头脑和理性的思考，让人始终保持对使命的高度认同，将个人的利益放到更高层次的整体利益之上。忠诚不是易言之辞，而是需要实际行动来证明自己的责任和价值。

在我个人的体验中，忠诚是军人之魂。在军队的长期生涯中，我见证了许多传统和价值观的传承和传播。忠诚是军人的灵魂和底色，我始终将其作为自己的核心价值观。忠诚让我坚守在战场上，让我勇往直前；忠诚让我始终为国家、为人民、为军队尽力而为。无论是在战时还是平时，忠诚都是军人青春岁月中的精神支柱。正因为有了忠诚的指引，我始终坚定地走在了战友们的身旁，奉献了我的青春和力量。

总之，部队忠诚是我在军旅生涯中深刻体会到的一种珍贵品质。它是一种责任和信仰，需要通过实际行动和坚守来落实。忠诚是对国家、对人民、对军队的高度忠诚和无私奉献的体现，是军人的品质和荣誉。在今天这个时代，忠诚依然是军人最为重要的品质之一，也是我们在社会生活中应该秉持的核心价值观之一。只有忠诚，我们才能深入人民、紧密团结，为实现中国梦而努力奋斗。让我们共同坚守忠诚的信念，将忠诚这一美德发扬光大，为国家和人民的共同发展贡献自己的力量。

部队忠诚心得体会篇六

正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。实现党在新时代的历史使命，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央结合时代条件和实践需求，在吸取马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系中党的建设和组织工作思想精髓，分析借鉴历史上吏治的得失，总结提炼我党成立以来干部队伍建设的历史经验和党的十八大以来管党治党特别是干部队伍建设的创新经验基础之上，在解答干部队伍建设的重大理论和实践问题中，探索形成了新时代党的组织路线。

习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。深刻认识、科学把握和认真贯彻其丰富内涵和实践要求，对推进新时代干部队伍建设，激发干部队伍生机活力，鼓舞广大干部为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，具有重大理论与实践意义。

新时代干部队伍建设的理论和实践要求。

习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，有一个孕育、发展到成熟的过程。党的十八大及其后是其成熟时期，集中体现在党的十八大文件和习近平总书记在2013年全国组织工作会议上的重要讲话等一系列文章和重要讲话中。党的十九大以来，习近平总书记在各种场合阐述有关干部队伍建设的要求，特别是在2018年全国组织工作会议上的讲话和《求是》杂志发表的《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》，对新时代党的组织路线特别是干部队伍建设理论和实践问题进行进一步深化、系统化阐发，形成了完整的理论和政策体系。

习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，涉及干部队伍建设及管理的方方面面，内容丰富、要求明确、思想深邃。主要内容包括：

——高素质干部队伍建设的极端重要性。习近平总书记从党和国家长治久安的高度看待高素质干部队伍建设的极端重要性，认为这是关系到党和国家事业兴旺发达与长治久安，事关中华民族伟大复兴与坚持和发展中国特色社会主义的头等大事，是落实新时代党的组织路线以及推进党的建设新的伟大工程的关键，也是治国理政之要。

——严把德才标准，坚持公正用人。习近平总书记强调，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，以德为先；坚持公正用人，用人以公，方得贤才；拓宽用人视野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年龄）难题，不拘一格选用干部。习近平总书记为新时代德才标准赋予新的内涵，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”“忠诚、干净、担当”；强调以德为先的同时，要求有过硬本领，指出领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法，领导干部要成为经济社会管理的行家里手。

——建立从严管理干部的体系，推进干部管理的科学化。习近平总书记指出，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，要把从严管理贯彻落实到干部队伍建设全过程；要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励五大体系；要强化监督执纪问责，让干部知敬畏、存戒惧、守底线；要总结分析历史上吏治的得失，为干部管理及治国理政提供借鉴。

——激发干部队伍的生机活力，增强干部干事创业的精气神。习近平总书记深刻指出，调动干部队伍积极性的问题极为重要，也十分紧迫。要不等不拖尽快扭转“为官不为”这一消极现象；充分调动干部积极性、提升工作精气神；在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误。

理解时代背景把握鲜明特征。

以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，推进党的建设新的伟大工程，全面深化党和国家机构改革，推进干部人事制度、体制、机制改革以及管理方式改进；注重建章立制，制度管人，为建设高素质干部队伍提供坚强制度保障；确立新时代党的组织路线，坚持党管干部原则；提出新时期选人用人及好干部标准，坚持德才兼备、以德为先；坚持五湖四海、任人唯贤；坚持事业为上、公道正派，拓宽用人视野；医治“带病提拔”杂症，坚持从严管理干部，严管与厚爱相结合；治理“为官不为”激发干部队伍生机活力……干部制度改革与干部队伍建设取得显著成效，确保了党和国家各项事业顺利推进。

习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，正是在决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的新时代背景下形成的。

当前，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴的中国梦，亟需造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

习近平总书记关于干部队伍建设的论述要求，以实践与改革为指向，包含着一系列关于党员干部队伍建设与管理的具体方针、政策和策略，是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的重要组成部分，具有时代性、实践性、系统性、科学性和创新性等鲜明特征。这些关于干部队伍建设理论方面的突破，深化了对共产党执政规律、党的建设规律特别是干部队伍建设规律的认识，是对党的干部路线、组织路线的最新阐释和创新发展，在习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想中占有重要地位。

把新时代党的组织路线落到实处。

如何把新时代党的组织路线特别是其中习近平总书记关于干部队伍建设的论述要求落到实处?这涉及许多方面的问题，这里着重谈四点思考。

一是深刻领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，特别是其中关于干部队伍建设的论述要求，准确把握其精神实质。习近平总书记关于干部队伍建设的有关论述要求，具有深刻的理论内涵与明确的实践要求，首先要在领会吃透上下大功夫。要把握好新时代干部队伍建设的根本方向和原则要求，坚持新时代党的组织路线以及党管干部原则，保证干部队伍建设沿着正确的方向前进，真正把新时代干部队伍建设的方针政策和具体要求落到实处。要充分认识新时代干部队伍建设特别是当前造就一支高素质干部队伍的重要性、必要性和紧迫性，增强做好干部队伍建设与管理工作的信心、决心、自觉性和责任感。

二是加强理想信念教育和专业培养，补充干部的精神之“钙”并提升专业能力。习近平总书记明确指出，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。这正是现实生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真实写照。作为贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的一项重要措施，必须加强党员干部理想信念教育，增强党性修养，不忘初心、牢记使命，切实发挥模范作用。同时，针对当前干部队伍普遍存在的能力不足、“本领恐慌”这一突出问题，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，不断增强干部的专业技能和干事能力。

三是深化制度、体制和机制改革，全面做好选人用人育人工作。干部管理涉及诸多方面、领域和环节，但核心是如何选人用人育人。必须推进相关制度、体制和机制改革以及管理方式改进，全面做好干部的选拔、培养和使用工作。落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”规定，纪检监察机关要严把政治关、廉洁关、形象关，把全面从严治党要求体现在选人用人具体环节中。

四是调动干部干事创业的积极性，激励干部锐意改革创新。习近平总书记反复强调，充分调动干部积极性、提升工作精气神。这既是对长期以来干部队伍建设实践及其经验教训的总结与反思，又是解决现阶段“为官不为”现象的“钥匙”。各级党委及其组织人事部门必须坚决落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。建立健全容错纠错机制，纪检监察机关要全面落实“三个区分开来”，强化责任担当，为改革者撑腰，为创新者鼓劲，让广大党员干部轻装上阵、奋勇争先。

部队忠诚心得体会篇七

1、明确好干部的时代内涵。要做“二十字”干部，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;2、要有底线思维，在做到自身干净担当的同时，要管好部门员工，带好队伍，敢于向歪风邪气亮剑，既要发展好业务，又要抓好风险防控，不让一名员工掉队，认真履行“一岗双责”责任。3、要树立群众思想，要全心全意为员工和客户服务，要尊重、依靠、关心员工，为提高员工收入努力奋斗。4、要组织部门员工认真学习查找不足，对党忠诚，充分调动员工积极性，群策群力抓好接下来的工作，以忠诚干净担当的精神为实现全年目标作出贡献。

1、明确金融市场目前现状，要有紧迫感;外资券商虎视眈眈，本地银行愈发业务同质化，互联网金融发展神速，资源抢夺战日益激烈。我们整个队伍不仅仅在和市场同业抢资源，更是在与ai智能拼转型。跟不上市场和公司的发展速度，那只有被淘汰。

2、灵活运用绩效分配制度。打破“吃大锅饭”现象，拉开收入档次，使贡献大的有奔头，贡献小的有动力，没有贡献的有处罚;。

3、鼓励勇于探索，敢于争先的精神，建立容错纠错机制为担当作为者兜底。

1、对外：拓展渠道进人，开发综合适格人才。

2、对内：加大现有员工的培训培养力度。鼓励内部晋升，外部引进人才刺激唤醒内部员工积极性;。

3、责任考核与业务考核机制相结合，既追求业务绩效发展，也不松懈思想政治考核。

4、建立营业部建言献策机制，鼓励员工对干部队伍的监督勇于发言、促进员工的相互监督业务问题早发现、鼓励员工提出创新想法拓宽业务思路。

要严把德才标准，德才兼备，方堪重任。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。

要坚持公正用人，用人以公，方得贤才。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。

要拓宽用人视野，要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。

要激发干部积极性，激励干部增强干事创业的精气神。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。

公务员是国家的公仆，要对自己所处的位置有清醒的认识，定位和方向对了，所走的路就不会错。

如何提高素质能力，做一名忠诚干净担当的公务员?我认为可以从以下几个方面去努力:。

走好现在的每一步，不要忘了为什么出发，相信未来，会越走越远。

以史为鉴，是我们党能够不断取得胜利的光荣传统。中共中央政治局专题学习历史上治乱兴衰规律，既是继承党的优良传统的重要体现，又是把握规律，完善发展新时代党的组织路线的重要举措。习近平总书记的重要讲话，对于我们全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性具有重要指导意义。

我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先，最重要的是政治品德要过得硬。党的十八大以来，我们党在干部队伍建设上敢于下真功夫、硬功夫，使忠诚干净担当成为选人用人的鲜明标准和导向。我们要以习近平总书记关于选人用人的重要思想为根本遵循，旗帜鲜明地把“五个是否”作为衡量干部的第一标准，即是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决把好选人用人的政治关，重点培养那些政治过硬对党忠诚的好干部。

“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”实践中，我们看到个别地方和部门仍然没有坚持正确的用人导向，有的看“关系”，有的论资历，有的拼人缘……遏制形形色色的不正之风，一方面要把公正用人作为选人用人的根本要求，坚持公在公心、公在事业、公在风气，选好干部、干好事业、清明吏治；另一方面，又要打开视野、不拘一格，千方百计把各方面人才作用充分发挥出来，做到各展所志，人尽其才。

习近平总书记曾深刻指出：“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。”当前，全面深化改革已经进入攻坚期，剩下的都是最难啃的骨头，要打赢这场硬仗，我们必须要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，激励广大干部将责任扛在肩上，时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，以不畏艰险、攻坚克难的勇气，以昂扬向上、奋发有为的锐气，不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。

“功以才成，业由才广。”我们要以习近平总书记的重要讲话精神为指导，充分发挥正确组织路线的价值塑造作用和引领作用，让党员干部队伍中的优秀人才资源得到充分利用、合理分配、最大释放，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强大的人才支撑！

“为政之要，惟在得人。”推进党和人民事业发展，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍至关重要。面对新形势、新任务，打造世界领先、中国一流的特大型现代化矿井，广大党员干部要切实加强政德修养、练就真本领，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

锤炼忠诚干净担当的政治品格，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本任务之一。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要大力发展现代工业，而煤炭是工业的粮食，要发展好现代工业，就必须建设好现代化煤炭生产企业。作为国有重点特大型煤炭生产企业，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍至关重要。

锤炼对党忠诚的政治品质。“君子之道，莫大乎以忠诚为天下倡。”忠诚是党员干部的根本政治素养，是党章明确规定的党员义务，是每个共产党员必须遵循的党性原则。习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。对党忠诚，就要坚定理想信念。只有理想信念坚定，心中有党、对党忠诚才能有牢固思想基础。方志敏面对敌人的屠刀毫无惧色，铁骨铮铮地说道：“敌人只能砍下我们的头颅，绝不能动摇我们的信仰!”坚定的信仰，是建立在对马克思主义的深刻理解之上的。党员干部要把马克思主义理论作为必修课，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，尤其是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，坚定信仰不动摇。对党忠诚就要忠诚于党的宗旨。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。习近平总书记指出：“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”不管任何时候、任何情况，党员干部都不能丢掉、不能忘记党的根本宗旨，要始终坚定立党为公、执政为民的理念，始终心系人民群众，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。对党忠诚就要忠诚于党的组织。习近平总书记强调，“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”。党员干部要自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在各项工作中深入贯彻落实党中央决策部署，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。新时代，作为一名煤炭人，对党忠诚还表现在对煤炭事业的忠诚热爱上，要干一行爱一行，将自己的一腔热情全部投入到建设世界一流、中国领先的现代化煤矿事业中，积极响应国家号召，建设安全、高效、绿色、智能、和谐的现代化矿井。

永葆清正廉洁的政治本色。“一丝一粒，我之名节;一厘一毫，民之脂膏。”清正廉洁是对每一位共产党人的基本要求，是不能丢弃的政治底色。习近平总书记指出：“领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。”加强党性修养就要加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，不断锤炼党性，做到为民、务实、清廉。党员干部永葆干净廉洁的政治本色，必须要有严明的纪律。党的纪律是党的生命，也是党员干部必须严格遵守的最大规矩。习近平总书记深刻指出：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。”严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党员干部要做到在党爱党、在党言党、在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人，严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党规党纪，做到严以用权、严以律己。要加强制度建设。制度建设带有根本性、全局性、稳定性、长期性，要强化党内监督和人民群众监督制度建设，将权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

提升敢于担当的政治素质。天下兴亡，匹夫有责。敢于担当是中国共产党人的优良传统和使命所在。“干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分”。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。提升敢于担当的政治素质，就要“敢”字当头，有“敢为天下先”的政治勇气，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，担当起该担当的责任。能力是担当的底气，敢于担当、勇于担当必须有真功夫、真本领，有创造性解决问题的素质能力。正如习近平总书记所强调的：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”

作为担负着建设现代化矿井的一代煤炭人，必须练就真本领，不但要有扎实的业务知识，还要不断学习新技术新科技，特别是自动化工作面、自动化掘进面、新的通讯技术、新的采煤工艺，不断推进煤炭技术革命，提升自动化水平，改善作业环境，降低劳动强度，提升安全水平，提升职工群众的幸福感。

“为政之要，惟在得人。”努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍是我们党在新时代面对新形势、新任务的必然选择，是我们党团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的根本保证。广大党员干部要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，切实加强理论学习，提升政治素养，提高担当能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格，用知重负重、攻坚克难的实际行动，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。

“德”者，品德；“才”者，才能。“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”从历史上看，先秦到清末，历朝历代在选拔任用干部上虽有差别，但都是以德为首来要求官吏。当前，党中央郑重提出严把德才标准，这既是我们党的一贯要求，也是新时代条件下的特殊要求。习近平在十九大报告中就曾指出：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

实践证明，无论中国共产党人处在什么样的历史方位，总是在其时空的鲜明坐标中，把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心和使命，既不因地位的变化而改弦更张，也不因踏上胜利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困难挫折而彷徨动摇。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党的干部制度不断健全，科学有效的选人用人体制机制日益完善。完善的选人用人制度更加透明公开，选出了一批批德才兼备的好干部，为全面从严治党提供了坚强的组织保障。

干部队伍建设是党的组织建设最重要的内容。选好人、用好人，是干部工作的底线。因此，必须从严把好选人用人关，认真贯彻好习近平总书记关于好干部的五条标准，树立正确的用人导向，不断提高干部工作的科学化水平。

笔者看来，干部队伍选拔建设必须坚持德才兼备。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。各级党组织应当把这一原则落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现到干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。唯有严把德才标准，才能真正选拔到政治过硬的好干部，才能真正选拔到能担负起重任的好干部。

部队忠诚心得体会篇八

近年来，国防建设成为一个热门话题，而作为国家的尖刀和盾牌，部队的忠诚更是国家安全和发展的基石。作为新时代的一份子，我也有了更深刻的认识与感悟。在军旅生涯中，我深刻体会到了忠诚的力量，下面我将从部队的角度谈一谈我的心得体会。

一、忠诚的价值。

“忠诚”是红军一贯标准，也是我军传统美德之一，是党、军、人民赋予我们的最高政治品质。部队作为现代化文明的实体，从组织、训练、保障、出征、执勤的各个方面，都要体现忠诚。忠诚是我们的职责所在，是一个理念，是使我们成为一个有价值的人的标志。忠诚可以促进集体的创造力、战斗力的提高，使部队发扬到更高更远的地方。在紧急关头，忠诚意味着绝不退缩，决不背离党的指挥和人民的利益。这意味着战争中奋勇向前，持久战争中胜利最终属于我们共和国。因此，忠诚是党的旗帜，忠诚是人民的英雄，而我，作为一名官兵，也应当努力向这个方向前进。

二、凝聚人心的力量。

在部队中，忠诚让我见证了士兵的力量。我们不仅有完备的技术装备和先进的军事训练知识，更有士兵的勇气、士兵的纪律，还有士兵的忠诚。那怕是在改革开放年代，忠诚仍然是中国人民解放军的标志，因为这是一种信念，是那些年轻而富有荣光的士兵从心底崇拜的东西。因此，当我跟在指挥官的身后，看到所有士兵的神情，我能感觉到一个人的忠诚精神是如何凝聚人心的。当士兵之间有着相同的信仰和导向时，他们将是一道不可逾越的壁垒，保卫着国家安全。对于我们这些新生代士兵而言，去发扬忠诚的精神，正是让军队和人民意识共同进步的重要保证。

三、忠诚需要持久地追求。

忠诚是一条漫长的道路，它需要一步一步地踏实地前进。当踏进部队这个大家庭，每个人都应该认真对待自己的工作，尽职尽责，用自己的双手创造价值，并坚定地走向前方。当涉险与困难不断地出现时，忠诚要想继续坚持，必需耐心和坚定的信念。在这个过程中，咬牙挺过去是不言而喻的，同时在这个过程中也应该学会在逆境中求生存。从我个人的角度来说，忠诚也代表了对自己的责任所在，对家人的尊重、对身体的保护，以及对一切生命的重视。驻守在边境上，我们只有忠诚母亲祖国，有时还要承除另外一些的压力。在这个我对时代充满感激，也想更好地回馈社会的时代，我们应该更加珍视忠诚。

四、忠诚范畴的扩展。

忠诚不仅仅是部队的要求，随着社会的发展，忠诚更往往编制于家族、职场、社会各层面之中。在家族中，忠诚代表着孝道，对父母孝敬，对子女亲近，接家谱、承家风，同时也是家庭稳定的基础。在职场中，忠诚代表着成功的标志，对于领导和同事懂得尊重和帮助，在长期的职业过程中，积淀下来的本质和积累才能在忠诚的基础上得到最终的回报。在社会发展中，忠诚代表着对民族精神的呼唤，对社会责任的追求，对地球环境保护的尊重。只有把这些范畴扩展开来，才能发扬忠诚的精神，为国家和社会作出更大的贡献。

五、结语。

总而言之，忠诚是官兵最要问候的精神品质，也是使我们成为最有价值的人的标志。在军人生涯中，我们会大有所得，但是更关键的是如何学好忠诚这门功课，让忠诚融入到我们内心的每一个细胞里面。我们要不断带着这种精神感受，挺身而出，在危难时刻衷心走出，使忠诚的精神在全社会普及，从而弘扬延续到更广泛的领域。相信，这样的过程不是简单的应付和视为一种成功的管辖，而是我们的心声和意愿，是我们在人类文化及科技让行不经常的时刻中谋划未来的重要标志。