最新人人讲安全，个个会应急征文范文1000字（精选5篇）
安全是“企业持续发展”的根本前提，是“员工美满生活”的决定构成，是“社会稳定繁荣”的基础保障，安全是高质量发展的重要表现之一。以下是小编为大家整理的关于人人讲安全，个个会应急征文范文精选的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。
篇一：人人讲安全，个个会应急征文
今年六月是第__个全国安全生产月。安全，对于一个企业，意味着发展，意味着效益。我们都知道要遵守交通规则，但并不是每个人都能时刻做到，红灯停，绿灯行。安全谁都知道，谁都不想受伤，但在平时的工作中我们往往会为了一时的省劲，而忽略了安全，等到发生了事故再去追悔莫及就一切都晚了。所以我们在工作中，一定要把安全放在第一位，我们不能因为效益而忽视安全。
安全意识的淡化，薄弱是导致事故发生的首要原因。安全工作来不得半点马虎，只有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到紧绷安全弦，才能确保企业的长治久安。安全无小事，防范靠自己。制度落实是关键，有制度，我们就要去执行，去落实。作为设备维护部门的普通一员，公司的各项安全规章制度要遵守，十条安全红线不能踩，两票三制要牢记，三查、四交、五清楚是每天班前会的必修课。这些个安全规章制度不是束缚我们的绳索，是指导我们安全生产的有效保障。安全靠的是责任心，只有强化安全意识，增强责任心，多一份细心，安全生产才有可能实现。因此，把安全牢记在心中，是我们必须坚守的神圣职责。
把安全印在心中，时刻绷紧安全这根弦，让安全生产、安全工作切实落实到实处，从身边的小事抓起，消除一切可能发生危险的隐患，让我们的生产和各项工作都处于一个安全的环境之中，切切实实地做到：“人人讲安全，个个会应急”。安全生产不仅仅是公司的规章制度，也是一个家庭的幸福基础，因为发生了安全事故对于一个家庭来说是灾难，安全生产也是每一名员工对自己家人家庭的保证和责任。安全就是生命，关注安全才是平安。平安是福，平安都是亲人的期盼，平是快乐的源泉，平安是生命的保障，平安是人一生最大的幸福。要对生命有敬畏之心，认识到生命健康是人生总最宝贵的东西，只有这样，你才能在生活和工作中把安全切实放在心里，才能真正避免各种事故的发生。
篇二：人人讲安全，个个会应急征文
《于企业于自身谈安全》
在事故警示教育片《全员安全生产责任制宣贯》中开篇讲到：安全生产人人都是主角，生产经营单位的每一个部门、每一个岗位、每一个员工都不同程度直接和间接地影响着安全生产……对于企业，安全是底线;于自身，安全是根基。
于企业
今年安全生产月的宣传主题是“人人讲安全、个个会应急”，公司自发布安全生产活动月方案后并要求加大宣传力度，做好宣讲活动。可利用“安全生产宣传月”有利时机，加大安全生产宣传教育工作力度，通过多种方式，加大安全生产宣传覆盖面，广泛宣传安全生产相关法律法规知识，强化全民安全生产意识，不断提高企业职工的安全生产意识，营造安全生产、人人有责的良好社会氛围，始终紧绷安全思想之弦。要以“时时放心不下”的责任感持之以恒抓好安全生产，以“时不我待”的紧迫感，加大安全意识宣传，营造人人参与的良好氛围，以“如履薄冰”心态，时刻保持高度警觉，切实落实好安全生产月宣传活动，可以具体做好以下几个方面：
(一)培养安全意识，筑牢安全根基。利用好主题宣传月，组织开展好宣传活动。加强工作调度，制定切实可行的活动实施方案;通过悬挂横幅、摆放安全知识宣传牌、发放安全宣传资料、现场问题咨询等多种方式，向现场职工群众宣传家庭安全、安全生产常识、燃气安全、防灾减灾等方面的知识，增强职工的安全意识和防范意识，提升广大职工群众对安全生产工作的知晓率、参与率，有效提高群众的安全生产红线意识和安全防范意识。
(二)坚持管住源头，全面排查整治风险隐患。要按照“企业自查、部门检查”相结合的方式，压实企业主体责任。深刻吸取事故教训，对基础性、全局性的大事，必须舍得投入;对重大风险、职工群众身边的风险，常态化开展大排查大整治，结合安全生产活动月隐患排查系列活动对重点场所进行排查，对排查出的问题隐患跟踪整改销号，以隐患排查整改促宣传。
(三)开展应急演练，筑牢安全防线。“宁可备而不用，不可用而不备”。通过安全设计、维护、实施、检查等各种措施来预防风险，但决不可能确保万无一失，因此，必须准备一旦发生安全事故后应急方法如紧急措施。通过开展应急演练能提高应对突发事件风险意识、检验应急预案效果的可操绿色作文网Www.0279.NeT作性、增强突发事件应急反应能力，提高应对突发事故的综合指挥能力、快速反应能力、应急处置能力和协调作战能力，促进应急救援队伍快速化、正规化的建设，切实保障生命财产安全。
(四)聚焦企业生产重点难点，确保活动实效。要健全风险防范化解机制，坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。防范事故，必须从事故前期征兆、苗头、隐患入手，把风险查在前、把漏洞补在前。要把活动与解决当前安全发展中的热点难点问题相结合，与安全生产专项整治等重点工作相结合，与推动落实企业各方面安全生产责任相结合;创新工作举措，因地制宜开展好宣传活动，推动防范化解重大风险，促进安全生产水平提升，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
于自身
常言道：无危即安，平安是福。说起安全，在我们脑海里首先闪现的词语是生命，我们的人生，不断追寻，努力奋斗，想要通过我们自己的努力过上自己想要的生活，殊不知，我们珍贵的生命，最大的幸福是活着。除了生死，并无大事。
安全在身边。安全是离家时家人的一句嘱托，是孩子能够围绕膝下欢快跳跃的童年，是同事上岗前一句温馨的提醒和问候，曾几何时，我们却一次又一次的输给了安全，变成了白发人送黑发人，多少痛苦无助的守望在蔓延。家人的突然离世，是事故单位安全工作的疏忽，也是自身安全意识的不到位，真实生活中血的教训告诉我，没有安全就没有一切，理想抱负最终都是浮云，没有安全意识的家庭如履深渊，努力奋斗、要事业、要发展不能以牺牲安全为代价，这个不可逾越的红线，我们一定不能跨越。对于事故单位，安全工作在于“防”，任何事后的弥补都只能是亡羊补牢。安全应该是悬在每个企业、每个人头上的利刃，在你忽视它的时候给你致命一击。许多安全事故的发生都是安全意识不强，麻痹大意，心存侥幸，违规操作造成的。我们总抱怨生命太短暂，弥足珍贵，愈珍贵，就愈显得脆弱，我们应该时时刻刻为我们脆弱、宝贵的生命筑起一道屏障。
安全事故猛如虎，安全责任重于山。安全是企业的保护伞，安全是我们个人的保障、呵护生命的屏障。只有安全得到了保障，我们才能继续抒写人生篇章，只有安全得到了保障我们才能在工作中继续砥砺前行！牢记安全！
篇三：人人讲安全，个个会应急征文
《安全管理重在落实》
生命的意义是什么?于父母，是一种延续与孝顺;于子女，是一种责任与依靠;于爱人，是一种陪伴与信任;于自己，是一切可能的前提。它都是何等的珍贵?是我们始终应该怀着敬畏之心，认真对待的东西。而这一切，都建立在安全之上。作为企业，人是根本，所以健康安全绿色是发展的根本前提。安全管理不能找任何借口，公司作为一家危险化学品生产企业，我更能深刻地感受到安全管理工作落到实处的重要性。
近年发生在各省份的化工企业爆炸事故、硫化氢气体中毒事故以及各类酸灼伤事件等，这些发生在我们周边的安全事件都有一个共同点：员工安全意识差，现场监管不到位，盲目施救的等问题，归根结底还是安全管理工作落实不到位造成的安全事件。这些血淋淋的教训让我们明白了做好安全生产管理工作的重要性，我个人认为可以从以下几个方面加强管理。
第一、安全教育要内化思想，外化行为。六月是全国安全活动月，我们公司每年都组织了一系列的安全月活动，比如：安全知识现场咨询、微信答题、隐患随手拍、全民消防等活动，这些都在无形中促进我们主动学习安全生产知识，让安全理念渗透我们的内心，但是我认为这些还不够，我们既要内化思想，还要外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为，让员工在日常工作中融入安全环保永远第一的理念。
第二、创造性运用先进的安全管理工具，最终实现自动化减人，智能化去人的目标。安全生产过程中，人是最大的不确定性因素，人的情绪、对知识的认识程度不同会在生产过程中体现得淋漓尽致，我们不能要求每人员工任何时候都能全身心投入到安全生产中，那么在生产过程中制度或者规定没有得到落实，主要负责人安排工作，分管领导、主管部门负责人、班组长、一线人员，如果人人按90分完成，安全生产执行力层层衰减，最终的结果就是不及格(59.049)，就会出事故，出大问题。只有通过创造性地运用先进的管理工具，降低人的管理纰漏给安全工作带来的各类风险，进而有效减少伤害事故的发生次数，进一步提升本质安全水平。
第三、加强安全生产管理及长效机制的建立健全。正所谓“天下之事，不难于立法。而难于法治必行;不难于听言，而难于言之必效”，抓好安全生产也是如此，要敏于执法，善于依法行事，言必行，行必果。安全生产是一项需要常抓不懈的工作，不能在“安全生产月”活动一结束，就松口气、歇歇脚，要把月月都当成“安全生产月”，把“安全生产月”里的好经验、好做法推广到每一个月，聚焦于管控风险，时刻清醒认识危险源及风险的客观存在，加强对风险隐患的源头治理、精准治理，着力解决基础性、源头性、瓶颈性问题。尤其是当前国内新冠肺炎疫情仍在持续，经济下行压力很大，在复杂的外部环境影响持续向安全生产领域延伸传导的大环境下，我们应保持清醒头脑，统筹做好企业发展、疫情防控和安全生产这三项工作，始终把安全生产贯穿于企业发展、疫情防控全过程和各方面，积极塑造有利于安全发展、疫情防控的大环境。
第四，强化应急管理，将危化企业应急演练落到实处，真真正正做到：“人人讲安全，个个会应急”。通过“情景构建”应急演练，改变以往角色化、戏剧化的形式演练方式，使参演人员自觉投入演练情景得到真实感的体验和训练，也为企业培养和锻炼了一批应急工作的“明白人”，特别是把现实中可能遇到的决策困境、专业处置问题，进行了提前谋划，可以有效改变平时没策划、临时抓专家的被动局面，避免指挥人员盲目决策、抢险人员冒险施救等不良情况，提高应急处置的科学性和时效性。通过这种形式的应急演练，促进应急处置能力提升、响应流程顺畅、决策部署高效、组织实施科学、资源保障有力，进一步强化危险化学品企业的应急处置程序意识、科学意识，提高应对危机的处置能力，很好地推动应急预案由“纸预案”向“活预案”转变，做到更科学地指导应急准备能力建设，为安全生产提供强有力的保障。同时我们要居安思危，让应急管理不是应急的管理，而是管理应急。
健康安全绿色发展是对生命的敬畏。员工是企业的基石，只有保障了员工的安全，才能建立坚不可摧的壁垒。作为员工，我们需要始终牢记安全规范操作，提高警惕性，不可心存侥幸;作为管理者，对于安全问题需要从严管理，早做备案，将安全管理落到实处。各级人员千万不要忘记，每一名员工都是安全第一责任人。安全生产是我们大家的事，只有每个人都做到安全生产，才有企业的安全。才能真正践行“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。”的重要安全指示。
篇四：人人讲安全，个个会应急征文
2023年6月是第__个“安全生产月”今年安全月主题是“人人讲安全，个个会应急”。XX公司认真落实贯彻安全生产的各项措施，切实保障员工的生命安全，促进公司的可持续发展。
“人人讲安全”是XX公司对安全生产的根本要求，也是每一位职工应尽的职责。我们公司通过在班前会上安排工作任务的同时，要向成员提出需要安全的注意事项，在班后会上，应当对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持召开两会，天天敲响安全警钟，久而久之树立员工的自我安全意识，只有安全意识提高了，我们才能在日常生产中真正认真的对待工作。
其次，各班要求在工作闲余时间充分学习公司规章制度，操作规程，学习安全知识和急救知识，掌握工作要领。
“个个会应急”这也是我们公司对员工应对突发事件的要求。化工企业作为高危行业，面临各种复杂的安全风险，员工必须能快速准确地应对各种突发情况，我们公司安环科每月进行各种劳保、正压式呼吸器、灭火器等应急设备的佩戴使用等培训，其次还会协同车间对班组不定时随机抽查应急演练情况，及时掌握现场一线职工面对突发情况的应变能力，发现问题及时改进，尽最大可能让职工在面对突发状况时做到自救甚至互救。
“人人讲安全，个个会应急”是我们共同的责任，也是我们安全生产的底线。我们要用实际行动诠释“安全第一、预防为主”的原则，切实保障每一位职工的生命安全。“珍惜生命，远离违章”，高高兴兴上班来，安安全全回家去。让公司构建美丽、祥和、五彩缤纷的幸福。
篇五：人人讲安全，个个会应急征文
《让安全永远相伴》
安全是“企业持续发展”的根本前提，是“员工美满生活”的决定构成，是“社会稳定繁荣”的基础保障，安全是高质量发展的重要表现之一。借全国第__个“安全生产月”活动开展之契机，让我们再次审视我们的安全行为，深化我们的安全价值观，积极学习安全应急知识，一起做到“人人讲安全，个个会应急”。
为什么需要“人人讲安全”?又是怎样做，才能做到“人人讲安全”呢?
无危则安，无损则全。在我们化工企业，安全就是生命，安全就是效益，安全工作是我们的所有工作的重中之重。多年来，XX公司各级抓安全可谓竭尽全力、绞尽脑汁，建立健全制度、精细流程管理、严格考核奖惩、完善应急救援等，千方百计抓好安全生产。但在实际工作中，仍有部分职工感觉制度太多束缚手脚、流程过细没有必要、处罚太重接受不了，应急救援也是做做样子，疏于操练，不仅没有起到理想的管理效果，而且还让这部分职工产生了一定的抵触情绪。长此以往，任何一次的一念之差、一时失误及一次违章，都可能转变成不可逆转的伤害事故;鲁莽蛮干、冒险作业及任性妄为，都可能酝酿着—场灾难;安全工作说起来重要、忙起来忘掉、为了效益而不要，最终也会是搬起石头砸自己的脚——自作自受。所以我们要人人讲安全，时时想安全、处处抓安全，将“要我安全”转变为“我要安全”。
怎样才能把安全工作抓实、抓细、抓到位，最关键的就是让职工有强烈的安全自觉意识。如何增强职工的安全自觉意识，其实国家安全生产监督管理总局早就给了我们答案，我们耳熟能详的安全生产“五要素”(即安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入)中将安全文化这一要素建设列为首位就能看出：意识形态教育在实际安全生产工作开展中发挥着特殊的渗透与强化作用。
安全文化是安全价值观和安全行为标准的有机融合，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。XX公司是如何建设安全文化的呢?
一是坚持“以人为本”，解决人的问题，加强安全教育，培养安全习惯。公司安全文化建设重在提高人的文化素质，通过各种形式的安全教育，充分传播、灌输和实践安全文化。安全文化是通过教育形成观念产生行为，只有通过安全教育，才能深化职工的安全观念、安全意识，提高职工的安全行为水平，做到人人懂得爱惜生命，人人都愿意安全生产，都具备设法消灾避难的安全理念和行为。
二是完善安全机制，约束人的行为。安全生产机制，是保证企业安全生产的治本之举，是企业安全文化建设的重点内容之一。公司制定和完善的各种安全生产制度、安全规程等就是要让职工明白什么是对的，什么是错的;应该做什么，不应该做什么，违反规定应该受到什么样的惩罚，使安全管理有法可依，有据可查。
三是悬挂警示标语，体现人文关怀。安全文化不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体现了集体对职工的人文关怀和体贴。公司多年来一直注重提炼富有个性和人性化的警示宣传标语，在厂区主要通道两侧、生产班组内、生产装置立面四周等醒目位置悬挂张贴。只要进入厂区，无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意安全。
四是强化安全责任意识，积极开展安全排查，消除事故隐患。安全检查是寻找问题所在，与生产中一切不安全因素作斗争;安全责任意识贯穿于安全检查中，才能及时发现问题，将事故消灭在萌芽状态。隐患的出现表现为信息差异，检查是为了得到这些信息，利用这些信息分析原因，采取有效措施，解决安全隐患。但是，如果没有了自我的责任意识，隐患就不能及时发现，信息就会受阻;一直以来，公司不断强调安全主体责任，加强职工安全责任意识，要求每位员工都当好自身安全的第一责任人。
五是发挥职工家人“亲情”的感化与熏陶作用，通过家庭安全文化的渗透与潜移默化的熏陶，巩固职工的安全价值观，规范职工的安全行为，创造“安全第一”的文化氛围，提高职工的安全文化素质。公司每到“安全生产月”，就会组织“一封家书”“家属进厂区”“话安全送嘱托”等活动，让职工家属认识安全管理的严峻性和安全生产的重要性，促使职工家属常过问、常提醒、常督促、常吹风，当好安全监督员，筑牢家庭安全防线。亲人的告诫和叮嘱将有效强化职工的安全意识，增强职工自觉自愿遵章守纪保安全的主动性。这样通过职工、班组、家庭、企业“四位一体”的亲情安全文化实施，激发企业职工的爱与责任，强化职工的执行力建设，改善职工的心智模式，促进他们自觉规范安全行为，提高安全技能;从而切实抓好安全生产工作，进而确保自己家庭和亲人的幸福以及企业所有职工家庭的幸福。
有了“人人讲安全”，但是当真正的安全事故或灾害发生时，我们又能做些什么呢?这就要求我们“个个会应急”了！
从一定层面上来说，人是事故的酿成者，也是事故的受害者。事故是小概率事件，为了以防万一，在安全受到威胁的紧急状态下，人人都应会应急处置。人们通过学习应急预案、参加应急演练活动、自省仿真模拟紧急状态的自我避险逃生方式及逃生路线，将应急安全行为变成潜意识的习惯，变成实践能力，以便在紧急状态下能够避险逃生。会应急不能挂在嘴上，更应付诸于行动中，应急演练不能走形式、不能敷衍应付，应反复的训练，若现实真的发生了类似紧急情况，人人都能够自保自救，人人都能够相互救援，这样事故才不会扩大，才不会发生次生事故。
XX公司经常组织职工开展应急知识学习，例如使用各类灭火器扑灭初级火灾、火场逃生、触电应急、吸入毒气应急、皮肤接触有毒物应急等等，每年还会开展大型的氢氟酸泄露应急处置演练，这大大的增强了我们全体职工的应急处置能力，为公司安全状态提升做出了不小贡献。
人人讲安全是一种态度，个个会应急是一种能力。让我们同心同德、精诚团结，端正安全工作态度，提升安全应急能力，以降低事故发生的概率和事故伤害的程度，努力营造和巩固XX公司长治久安的安全局面。也衷心的希望身边的同事们时刻不忘自己肩负的安全责任，为了社会、为了家人，也为了自己，言必遵章守纪，行必按章操作，时时注意安全，处处预防事故，让安全永远陪伴你我他！