公交公司人力资源部实习报告
一、实习目的
毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间
三、实习地点
重庆公交公司 人力资源部
四、实习报告内容
短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结:
第一、招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。
第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。
第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。
第五、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。
第六、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
-
公司人力资源部职责
-
公司人力资源部计划
-
通信公司人力资源部领导述职报告
-
公司人力资源部工作计划和目标 公司人力资源部工作计划(实用13篇)
-
公司人力资源部部长助理述职报告精选
-
最新公司人力资源部部长竞聘演讲稿 公司人力资源部部长职责通用
-
通信公司人力资源部主任的述职报告
-
最新公司人力资源部的工作 公司人力资源部的主要职责(十七篇)
-
公司人力资源部年终个人述职报告(八篇)
-
公司人力资源部工作计划
-
公司人力资源部工作计划 公司人力资源年度工作计划(实用十五篇)
-
供电公司人力资源培训心得体会 供电公司人力资源部大全
-
最新公司人力资源部工作计划 人力资源公司工作计划(22篇)
-
人力资源公司年终工作总结报告 人力资源公司年终工作总结(实用五篇)
-
人力资源实习报告
-
人力资源实习报告
-
最新公司人力资源部年度工作总结 公司人力资源部年终总结模板
-
人力资源实习报告
-
人力资源实习报告
-
人力资源实习报告
-
人力资源实习报告
-
人力资源部门实习报告范文
-
2023年公司人力资源调研报告 酒店人力资源调研报告(四篇)
-
2023年公司人力资源调研报告 酒店人力资源调研报告(4篇)
-
通信公司人力资源部竞争上岗演讲报告
-
公司人力工作总结报告 公司人力资源工作总结(实用8篇)
-
公司人力资源部工作计划和目标 公司人力资源部工作计划(大全11篇)
-
2023年公司人力资源部年度工作总结 公司人力资源部年终总结(十三篇)
-
XX公司人力资源部工作总结
-
公司人力资源部竞聘演讲稿
-
人力资源公司工作计划汇报 人力资源公司工作计划书(14篇)
-
公司人力资源度工作总结 公司人力资源工作总结汇报通用
-
公司人力资源工作计划 公司人力资源部工作总结及工作计划实用(14篇)
-
2023年公司人力资源部工作计划 公司人力资源年度工作计划(6篇)
-
2023年公司人力资源部工作计划 公司人力资源年度工作计划(3篇)
-
HR人力资源部门实习总结报告
-
公司人力资源部工作总结(实用10篇)
-
人力资源的实习报告
-
2023年公司人力资源部年终个人述职报告(八篇)
-
2023年人力资源公司工作计划汇报 人力资源公司工作计划(3篇)
-
2023年人力资源公司辞职报告(十篇)
-
公司人力资源工作总结汇报 公司人力资源工作总结13篇(优秀)
-
公司人力资源工作总结汇报 公司人力资源工作总结(大全8篇)
-
公司人力资源工作计划 公司人力资源部工作总结及工作计划(14篇)
-
最新公司人力资源工作计划 公司人力资源工作计划(实用七篇)
-
公司人力资源工作计划 公司人力资源部工作总结及工作计划(14篇)
-
最新公司人力资源部职能(17篇)
-
公司人力资源部工作总结 人力资源部的工作总结(十一篇)
-
集团公司人力资源部工作总结
-
公司人力资源部年终总结(九篇)
-
公司人力资源部2009年工作计划
-
公司人力资源部年终总结(五篇)
-
2011年公司人力资源部工作总结
-
公司人力资源部副职竞聘演讲
-
公司人力资源部年度工作总结
-
公司人力资源部09年工作计划
-
公司人事部交流学习报告
-
2023年人力资源实践报告 人力资源实习报告(精选16篇)
-
2012年大学生人力资源部实习报告
-
2012年大学生人力资源部实习报告
-
2009年实业公司人力资源部年工作总结
-
人力资源实习报告范文
-
最新公司人力资源部工作总结 人力资源部的工作总结(13篇)
-
公司人力资源部工作总结 人力资源部的工作总结(精选5篇)
-
最新公司管理人员辞职报告 人力资源公司辞职报告(九篇)
-
人力资源实习培训报告
-
人力资源实习报告3篇
-
人力资源暑假实习报告
-
人力资源暑假实习报告
-
人力资源实习总结报告
-
人力资源实习报告范例
-
公司人力资源工作计划 人力资源公司工作计划(模板11篇)
-
人力资源实习报告范文
-
人力资源公司辞职报告(模板十四篇)
-
最新人力资源公司年终总结汇报 人力资源公司年终工作总结(5篇)
-
2023年公司人力资源部的年终工作总结 公司人力资源部年终工作总结(通用18篇)
-
最新在人力资源有限公司的实践报告大全
-
公司人力资源部2009年度工作总结
-
最新人力资源公司暑期社会实践报告(六篇)
-
公司人力资源部2012年度工作总结
-
2012年公司人力资源部个人工作计划
-
人力资源部实习总结
-
人力资源方案 公司搬迁人力资源方案模板
-
2022年公司人力资源部年终个人工作总结报告(7篇)
-
公司人力资源年终总结 公司人力资源年终工作总结(十四篇)
-
公司人力资源工作计划 人力资源公司月工作计划(模板15篇)
-
2012年HR人力资源部门实习总结报告
-
2023年个人人力公司年终总结 人力资源公司年终总结报告(4篇)
-
2023年公司人力资源部工作计划(实用13篇)
-
2023年公司人力资源工作总结汇报 公司人力资源工作总结(精选十四篇)
热点推荐
上一篇:收银工作的实习报告
下一篇:2024年质量月发言稿三分钟