2022年综采队党支部工作总结报告 综采队党支部工作总结范文
总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
——综采队党支部工作
综采工区党支部成立于2006年，是单家村煤矿最早成立的一支机械化采煤区队，全员均通过了考试进行筛选，是一只素质高、技能优、产能强的先进支部，现有职工102人，其中中共党员9人。多年来，该支部在公司、矿党委的领导下，始终坚持党建工作和安全生产共同推进，明确了党员干部“一岗双责”责任，加强党建品牌创建，带出了一支能征善战的职工队伍，连年超额完成上级交给的各项任务，多次被上级部门评为十佳区队、先进党支部等荣誉称号。
从四个“始终坚持相融合”开展工作
一、始终坚持党建与安全管理相融合
安全是职工的最大幸福，是煤矿生产的头等大事。综采工区党支部始终把安全生产当做“天”字号大事来抓，把职工的生命看得高于一切。压实安全生产主体责任，将党员包保到每一个班组每一名后进职工，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。
认真开好每一个班前会，会上讲清工作环节、讲清安全要点和处理注意事项，并且利用检修日组织职工进行安全法规、安全知识、生产技能的学习与培训，从一点一滴提高职工安全技术素质，强化职工的安全意识，保证了安全生产。
二、始终坚持党建与思想政治工作相融合
做为一个集体的班子带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事，把职工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，他们把抓班子团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为班子开展思想政治工作的奋斗目标。他们在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，平时大事集体研究，小事相互通气，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意见，沟通思想，干群队伍持续稳定。
始终坚持党建与惠及民生相融合
他们按照矿工资奖金分配制度，严格按照按劳分配、多劳多得的原则，利用经济杠杆调动职工的积极性，公平、公正、公开，利用厂务公开栏，当月的工资总额、工分、分值、出勤、工资表及时公开上墙，接受职工监督，为增加分配过程中的透明度，让职工明明白白干活，清清楚楚挣钱。
同时，不折不扣地落实集团公司和矿两级党委的惠民政策，坚持严格时限、严格标准、让职工第一时间百分之百的感受到组织的温暖和关爱。
四、始终坚持党建与技术创新相融合
多年来，综采工区党支部结合抓党建工作不间断，抓组织活动不放松、抓思想工作不停步。坚持提素质、转作风、带队伍，根据不同时期，不同形势制定出相应的切实可行的措施，使党员活动有定量性的内容，创建了“政治理论图书角”，供大家学习，提升党员政治修养、增强党性和服务意识。2020年，他们严格按照集团公司提出的“一企业一品牌、一支部以特色”党建品牌创建要求，结合从严管干部、转变作风着手，要求每一位党员干部要立足于为企业求发展、为职工谋利益，要讲奉献、长本事、讲作风、严自律的要求，组织开展了“争做明星党员”特色活动，努力打造有温度的党建思想政治工作品牌。
工区还提倡小改小革小创新发明创造，他们研发的综采工区面动态加架法、正巷放顶煤法等，有效提高了生产安全系数还大幅提高了工作效率创造了较大的经济效益。2019年，该支部液压支架维修工张雷以总分第一名的好成绩，荣获曲阜市五一劳动奖章。
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。综采工区党支部将继续秉承裕隆精神，弘扬裕隆文化，服从领导、听从指挥、能打善战、作风优良，朝着更加辉煌的目标勇往直前。